如何正確對付職場壞同事

　　1、先穩住情緒。不管人家怎麼中傷你，如果你衝動地去跟人家理論，這都是不合理的，因為這樣只會讓別人誤會你，並且會拉低了你的形象，就象你被狗咬了，難道你還去咬一下狗。

　　2、檢討一下自已。你應該檢討一下自已，是否自已做了不該做的事，或者，曾說過什麼話，才讓對方誤解你，只有先自我檢討，以後你跟對方理論的話，你也才不會吃。

　　3、私下問清原因。當你知道誰在說你壞話的時候，你也自我檢討過了，發現人家無中生，你可以找機會，私下去問問對方，為什麼要這麼說你，如果對方不肯說，你可以直接問，對你有什麼不滿，直接當面說清楚。你這樣說了的話，人家以後起碼不敢再亂傳你的壞話。

　　4、適當地給對方警告。如果對方不肯承認，你可以警告一下對方，如果再這樣，別怪你不客氣，你可以投訴到領導，甚至公開中傷你的人。另外警告對方，以後有什麼問題，希望直接告訴你，沒必要在背後說，這樣對大家都不好。

　　5、直接向領導報告。如果對方一而再，再而三地中傷你，你已經無法跟對方私下談判，哪麼你可以選擇直接找老闆談話，希望老闆知道這事，原則上，只要對方錯了，老闆肯定會做到心中有數，甚至會幫你主持公道。當然你報告老闆後，你們的關係，基本可以說很難再挽回。

　　6、用行動去證明清白。有些流言，可能你用行動去證明更為有效，如有人傳你要離職，而事實上，你在公司還一直很穩定地工作，而且還獲得老闆的賞識，這樣傳你流言的人，自然而然是中傷你的流言。

　　如果發生爭執儘量一對一地解決問題。對那些影響你們雙方的問題，請透過協商停止爭執。

　　射手座：需要變化和新鮮感，很容易職場倦怠

　　射手座的人追求豐富多變的生活，對職場生涯的期待也是如此，可每一份工作都會由最初的吸引力十足變得魅力不再，單調、枯燥起來，彼時，很多人也許會硬著頭皮繼續去做，但射手卻很容易有職場倦怠的表現，消極怠工、偷懶耍滑，甚至直接跟上司對著幹，以示抗議，但其實他們內心也惴惴不安，怕丟了飯碗吶！(完)

　　1、要讓自己樹立正確的價值觀和職場觀。對於很多人而言，對於職場的認識並不夠深刻，也不能正確看待一份工作的意義，所以自己的工作總是幹不好，也幹不長，這就很容易讓自己產生誤區，導致自己職場失敗。

　　2、要對自己的工作熱愛才會保持正確的職場心態，熱愛才會全身心投入和付出，才會感受到更多的樂趣和價值，才會讓自己的職場心態更好，更能很好的應對各種問題和困難。

　　3、保持良好的職場習慣，會有利於自己正確的職場心態，好的習慣會讓人的效率變高，也會讓人感受到各種各樣的機會，當然最重要的是好的職場習慣會讓人更加的明確該做好什麼。

　　4、多讀書，多學習，多增加個人的知識和技能，要用正確的職場心態，一個人的知識和技能也起到很好的作用，好的知識和技能會讓人更好的去做工作，去施展個人才華。

　　5、搞好和同事之間的關係，這樣會讓自己得到更多的幫助和支援，自己的心情也會保持愉快，能夠讓自己更放鬆的去工作和生活，更利於職場心態的平和。

　　6、知道自己的優勢是什麼，劣勢是什麼，從而知道自己該主攻什麼樣的方面，讓自己的職場價值得到最大程度的發揮，也能幫助自己得到更多的鍛鍊和提升，更好的建立正確的職場心態。