物質文化，是指為了滿足人類生存和發展需要所創造的物質產品及其所表現的文化，包括飲食、服飾、建築、交通、生產工具以及鄉村、城市等，是文化要素或者文化景觀的物質表現方面。而企業物質文化建設是指以物質形態為載體，以看得見摸得著能夠體會到的物質形態來反映出企業的精神面貌。例如企業的產品和提供的服務、企業的工作環境和生活環境等、工資待遇等等。
企業物質文化也叫企業文化的物質層，是指由職工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態為主要研究物件的表層企業文化。它是組織創造的組織的物質文化，是一種以物質形態為主要研究物件的表層組織文化，是形成組織文化精神層和制度層的條件。優秀的組織文化是透過重視產品的開發、服務的質量、產品的信譽和組織生產環境、生活環境、文化設施等物質現象來體現的。
1、企業內部要組建企業文化戰略委員會等相關部門，由專人負責，最好是企業最高領導。，並與專業諮詢機構合作組建企業文化執行小組。
2、蒐集優秀企業文化案例、調查分析企業現狀、行業態勢、競爭狀況、企業最終目標等，得出企業存在的必要性、企業發展要求。
3、科學性、藝術性歸納總結企業遠景、企業使命、企業精神、企業理念、企業戰略、企業口號等。
4、依據已提煉出的理念層和企業實際需求，設計企業行為規範，包括員工行為規範、服務規範、生產規範、危機處理規範、典禮、儀式等。
5、進行企業形象系統規劃，一般要請專業設計機構進行。以確保設計符合藝術性、國際化、高識別性、行業要求等。
1、晨會、夕會、總結會，就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。
2、思想小結，思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進。
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1、文體活動
鍛鍊身體，增強體質，增加員工團隊凝聚力和向心力。各種球賽，健美操，歌詠比賽等。
2、論壇
論壇可能運作著一個圖書館、一個聊天室，讓人們進行實時的資訊交流，甚至它還有一個分類的廣告目錄。公司可以決策參加或者資助因特網上的論壇，它將會吸引一些帶有特殊興趣的群體。
3、儀式
必 ...
進行晨會、晚會、茶話會、總結會，用若干空閒時間宣講公司的價值觀念；進行內部培訓以及員工思想小結，讓員工學習公司規章制度並同時進行企業文化培訓和薰陶，定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求；張貼企業文化的標語，把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼於企業顯要位置，不搞形象化工程； ...
企業的物質文化建設是企業文化建設的重要內涵。
從一般意義上說，"物質文化"是一個有點矛盾的詞彙。
從嚴格的修辭學意義上說，"物質"不是"文化"，"文化"也不是物質。
但是，從另一方面來說，物質又是人類文化進步的產物，物質的生產和使 ...
凝聚作用：文化是一種極強的凝聚力量。企業文化是一種粘合劑，把各個方面，各個層次的人都團結在本企業文化的周圍，在全企業範圍產生一種凝聚力和向心力，使職工個人思想、個人發展與企業的安危緊密聯絡起來，使他們感到個人的工作、學習、生活等任何事情都離不開企業這個集體，將企業視為自己最為神聖的東西，與企業同甘苦、共命 ...
1、企業文化是普遍存在的，有企業的地地方就有企業文化，社會文化與企業文化是一種互相交融,互相制約，共同發展的對立統一關係。
2、它是一種綜合性的個體文化，是一種硬管理與軟約束的有機統一，硬表現為對規章制度的建立，對文化環境的建立，軟表現在重視創造風氣，樹立企業精神，培育組織成員的價值觀念，加強成員間的 ...
企業文化建設包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作物件，透過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規範員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。 ...