如何維持同事之間的關係

　　1、真誠。無論做什麼都得有一顆真誠的心。對待同事也是如此，你真誠了，他也會對你真誠。職場中的人們更加喜歡與真誠的人打交道。因為職場中他們見多了心機叵測的人，表面一套背後一套的人。所以都有自我保護意識。與同事打交道要真誠。

　　2、尊重。不管你是先入職的職場老人，還是剛入職的職場新手。不管你的能力水平有多高，或者優點很多。都得懂得尊重別人。這樣才會贏得別人對你的尊重。在職場混需要一個祥和的氛圍才能讓我們得到不斷進步，取得事業上的成功。而這些是互相尊重可以換來的。

　　3、承諾。職場中不管會經常對上級或者下級再或者是同事之間做出承諾，既然作出了承諾就要去做，去實現，如果沒有完成的能力就不要輕易做成承諾。因為承諾會讓人對你產生不同的印象。可以幫助你成功，也可以讓你在別人心裡的地位下降。要慎重。

　　4、原則。職場中會發生很多誤會，很多不同意見的爭論。這些都是需要有原則的，不要輕易的放棄原則。有誤會可以想辦法去解決，去說明。有爭論，可以透過講道理，擺事實去爭。但是，不要輕易放棄原則，委曲求全。

　　5、少說話多做事。禍從口出更容易的在職場中出現。所以，在職場中要少說話多做事，不要背後議論領導，說同事的不好。同事之間背後說壞的的現象很多，當有人與你說另外一個同事或者領導的壞話時不要參與其中，做個傾聽的人即可。

　　6、給予幫助。在工作中我們經常回到工作上的一些困難，這時候要懂得給予幫助。同事有困難了，不要幸災樂禍，要及時給予幫助。不僅可以換來同事的感謝，而且在以後的職場生涯中你也會得到他的幫助。幫助是互相的，你付出了也會換來別人的付出。

　　1、凡事不要斤斤計較。在公司歷來，凡事不要斤斤計較，吃虧一點也沒關係，同事需要幫忙的時候儘自己最大努力去幫忙，做到問心無愧則好。

　　2、多站在別人的角度去思考問題。當意見不合的時候，當發生爭吵的時候，多站在別人的角度去思考問題，這樣很多事情就變得容易很多了。但在公司中幫助別人的同時，也要保證自己的工作能完成了，不要做到本末倒置了。

　　3、發生矛盾衝突時，要冷靜，去尋求上級領導的幫助。在公司發生矛盾的時候，不要亂髮火，亂髮飆會造成很嚴重的後果的，畢竟公司是一個有規則的地方。即使多麼生氣，也要冷靜，自己無法解決的問題，就去尋求自己上司的幫助。

　　4、關於金錢的問題要理清楚，儘量少涉及大額的金錢來往。公司同事之間，最好還是少涉及金錢的事情，平常吃飯最好選擇AA制，不要有大額的金錢來往，以免發生意外時，怎麼說都說不清楚。

　　1、對待平級的同事，與之競爭一定要公平，不要玩陰的，和同事團結合作，不要說同事的壞話，勇於承擔責任，和同事互幫互助。

　　2、對待上級領導，要支援領導的工作，不要自大傲慢，不把領導放在眼裡，領導之所以能成為你的上級，一定有過人之處，學會欣賞並學習領導，彙報工作千萬不要越級彙報。

　　3、對待自己的下級，要關愛自己的下屬，幫助下屬成長，下屬有了進步要表揚，但是該嚴格時也要嚴格，要信任自己的下屬，學著放權，不要什麼事都親力親為。

　　4、如果你被提升了,處理同事之間關係就要注意了,不要總是覺得自己高人一等而擺架子，有什麼事時可以和他們商量，不要當著很多人的面批評他們，有什麼話私下說，留一份面子，以後他們也會好好配合你的工作。

　　5、不管是上下級還是平級，都要尊重同事，做到不卑不亢，謙虛有禮，做一個有擔當的人，熱心幫助同事，這樣才會受同事的尊重和歡迎。