如何處理好與異性之間的關係

　　1、交往雙方一定要相互信任，互相尊重。由於男女之間在氣質、性格、身體、愛好等方面都有著較大的差異，因而異性間的交往是非常敏感的。

　　2、既要反對男女之間授受不親的傳統觀念，又要注意男女有別的客觀事實。男女同學之間，只要是正當的純正的友情，完全是可以堂堂正正的往來接觸。明智的人要學會服從良心和社會禁忌，一舉一動都要大方得體，不能過於隨便。

　　3、從思想上和行為上分清友誼與愛情的界限。因為人總是有感情的，在友誼和愛情之間並沒有一條不可逾越的鴻溝。

　　4、應多在集體活動中交往，若是單獨相處時，一定要注意選擇好環境和場所，儘量不要在偏僻、昏暗處長談。如果在房間裡單獨相處，不要插門或鎖門，以免引起他人的猜測或誤解。

　　1、如果你覺得父母不能夠理解你，應該與父母多多交流，讓彼此能夠知道對方在想什麼，不要因為誤會而產生矛盾。

　　2、如果父母向你發牢騷,請你不要不耐煩，因為這一切都是父母的關心，生活年代不同，帶人處事的方式也不同，應該用新的眼光去看待，多多體諒父母。

　　3、如果你正處於青春期，脾氣暴躁又事事不順，不要對自己的父母發脾氣，應該找到合理的方法宣洩，不要憋著，比如:多看看憨豆先生、愛情公寓之類的喜劇。

　　4、不管你是什麼人、什麼職業都要有一顆孝心，這是作為人的基本，要孝敬自己的父母，不要等到子欲孝而親不在。

　　處理好與下級之間的關係是領導者一切工作的起點，以下為領導者如何處理好與下級關係的方法：

　　1、關心愛護下屬：多給下屬一些關懷，不論是行動上還是言語上，讓下屬感受到上級所帶來的關心；

　　2、善於及時表揚下屬：如果下屬做出了成績，上級要及時表揚下屬，因為工作中的人渴望得到認可，渴望得到認同；

　　3、適度批評：人非聖賢孰能無過，當下屬犯錯的時候應該及時的提出批評，但不要一味的批評，批評的同時也要給下屬如何改正的建議；

　　4、充分信任下屬：在實際工作中，將任務交給下屬後，就要充分信任下屬的經驗、能力與判斷。