如何讓領導給自己升職

　　1、專業技術。專業技術過關是職場順利的基礎。合格並沒有什麼優勢，超出預期，才有機會勝出，才能被領導看到。而且要保證絕大部分工作都是以這種效率和效果完成的。如果有一些有挑戰的機會，一定要把握住，這也是你區別於別人可以脫穎而出的機會。

　　2、人品。這個是領導考察的一個很重要的方面。人品好的人心胸開闊，不拘小節，不討價還價，浪費精力。人品好的人，和同事相處也是沒有問題的。在公司團隊中，你總是能做好協調工作，成為部門正常運作的潤滑劑。領導一定會重視你，因為你能使公司內部變得團結穩定，是團隊績效不可缺少的員工。

　　3、信任。做為一個領導，對風險的把握極其重要，最擔心的就是不可預知。所以不管發生任何事情，都要保持真誠，主動彙報，把實情告訴你的領導，不管多壞的訊息，一定要留下充足的時間讓他可以做應對。長期下來，不管你的工作能力如何，你的領導對你的信任感一定爆增，因為他感覺到了他你能全盤掌控。

　　4、主動幫領導排憂解難。對於每一個老闆來說，他們都喜歡又勤快又主動的員工。如果你平常能夠主動地幫老闆做事、幫老闆出謀劃策，願意付出，老闆一定會對你產生好感的。從而，願意去接觸你、瞭解你。

　　以上就是關於如何讓領導給自己升職的內容介紹了，透過以上的相信大家都有所瞭解了，希望對大家有用。

　　是的，又開始上班了，又要回到那個讓你歡喜讓你憂，給你錢也給你添堵的地方了。辣麼，如何一鼓作氣打好開局，讓老闆把所有的好事兒都給你，接下來順風順水呢？來揭曉12星座老闆的攻略，附帶他們應該如何對你好~~嗯，轉不轉發，隨你。

　　白羊座

　　白羊座老闆喜歡熱情積極的人，也就是說你必須要有存在感，而且必須要讓他感覺到，你是帶著源源不斷的動力和愛來上班的！！（這怎麼可能嘛...所以，裝咯）

　　首先你得學會無論自己做事還是身處團隊當中，都應該拿出意見拿出觀點，主動而坦誠地接受任務，攬下活兒。其次說話做事千萬別拐彎抹角，也千萬別含沙射影去試探別人，他們會煩死的，也根本不會get到你的意思，到頭來只會在心裡描繪一個說話沒重點、畏首畏尾的形象給你。更重要的是，在白羊老闆心中，印象一旦確立，那是相當難改變啊~基本上無論是光環還是枷鎖，你都得一輩子套著它了...

　　NG 行為：

　　不要因為羞澀不打招呼，裝看不見他！

　　金牛座

　　說10遍100遍1000遍！！靠譜、靠譜、靠譜比什麼都重要，你一定要讓他知道你是靠譜的，進而是忠誠的可信賴的，讓他把工作給你能放一百個心的。

　　你在金牛老闆面前，可以不聰明，但一定不能不好學，不努力；你也可以不善言辭，但行動力和判斷力不能差。最最關鍵的一點是，即使你能力再強再有想法，也千萬不能太作妖高調，有種全公司就看你的感覺，那樣的話，他們會寧可犧牲你一個，也不想面前有個辣眼睛的。還有，即使你有轉移陣地的想法，不到最後一天，也萬萬不能表現出三心二意，吃著碗裡瞧著鍋裡的，他們最恨那種有一點兒本事就翹尾巴，或者一點兒不滿就亂跳槽的人。忠誠度，真的很重要。

　　NG 行為：

　　不要給自己的錯誤找藉口，

　　承認比逃避有用！

　　雙子座

　　雙子座的老闆並不難搞，有時候甚至會跟下屬打成一片，稱兄道弟什麼的。但什麼是玩樂什麼是原則一定要把握住，最忌你以為可以跟他什麼話都說，到關鍵時候，完了，摸了老虎屁股了。

　　雙子老闆喜歡聰明、有自己想法的人。也就是說你不能人云亦云，或者假大空一點兒自己的內容都沒有，那樣他們會特別不屑於培養你，甚至覺得你是個虛偽的人。跟雙子老闆接觸，可以適當離他近一點兒，多跟他討論問題和請教，這樣久而久之他就對你很熟悉，很親近，有什麼機會也第一時間想到你。另外，雙子座也是喜歡奉承的型別，沒想到吧~所以，多說說好話，絕對不會錯，如果你們閒暇時候有活動，把這些活動搞的有聲有色也會讓他眼前一亮，他不光會因為你單純的工作表現評判你。

　　NG 行為：

　　他們想一出是一出，不要太當真，

　　要學會自己辨別。

　　巨蟹座

　　確實，巨蟹是12星座裡很難相處的老闆，他們總是在最開始特別親切可人，對你特別好特關懷，後來越來越發現沒這麼簡單，他們會防備你、會考驗你、有時候，甚至會故意給你出難題。

　　不過呢，讓巨蟹老闆對你欣賞挺簡單，第一，就是在大方向大原則上，千萬不能跟他擰著勁兒，一定保持尊重和適應，即使你覺得再不對，也要之後慢慢滲透意見，或傳達想法。他是老闆他最大，而且他們很敏感，可能是你稍微一個小質疑，就會讓他想很久，你的角色也就變得越來越負面了。另外，巨蟹老闆情緒是陰晴不定的，他對你態度不好，可能是你沒做好，也可能是他上班之前車被貼了罰單還沒緩過來，所以你要是更玻璃心就完了。儘可能地做到沒有誤差，你嚴於律己，他自然看在眼裡。

　　NG 行為：

　　巨蟹老闆最討厭自己為是，

　　一天一個新想法的人！

　　獅子座

　　艾瑪火焰山幫主來了啊！！大獅子的領導啊...一言難盡，判答姐也是遇到過的，每每都被傷得體無完膚啊！！

　　獅子領導是真的挺專橫、跋扈的，而且還不自知，總覺得自己有影響力凝聚力。還特喜歡樹立標杆，讓大家照誰學習學習，嗯，對待獅子座，你只要誇、誇、誇，就行了，從他們的風格語言，到著裝氣質，一水兒的誇下去，再難的關卡也會過的！所以，滿足獅子座的虛榮心，是上下級相處的王道，他們畢竟是不夠心細，有些東西還特別想當然，說起話來不太考慮別人感受，但若你跟他對著幹或者表現出不情願、有異議，那你就完了，完了啊！！你要把他們當成你的人生信條、事業信仰，有種小學寫作文我最崇拜的人，我長大以後就要成為他的趕腳~~然後，對方就很受用咯。

　　NG 行為：

　　有功勞第一件事不是沾沾自喜，

　　是去感謝他們好麼！

　　處女座

　　憑心而論，處女座領導還是挺好的，你在他們身上能學到很多東西，而且他們絕對不會把自己絕活藏著掖著不讓你看到。但關鍵是，你要忍耐他們的一點點癖好，以及，跟他對盤。

　　在處女座老闆眼裡，實力和專業性永遠是第一位，你會說話會做人，固然不錯，但終極砝碼永遠是會工作，有無人能替代的本事，而且如果你有，他們甚至會稍微忍耐你的其他毛病，慢慢教導你。不過呢，你一定一定要適應他們注重細節、龜毛的特性，也許不論你工作再出色，他們也會從另一個角度提一提意見，說一說想法，或是給你指出某一處相當細微的不足，此時的你應該調整好心態，從老闆的角度上，他們是為了你好，並沒有覺得這麼做有什麼不對，從你的角度，也許你覺得應該先得到讚賞，為什麼卻換來了類似批評的東西呢？不過別難受，處女座老闆還是很仗義的，該你的獎賞一分不少，你好好幹就是了。

　　NG 行為：

　　偷懶啊！處女座最恨偷懶的員工了啊！

　　天秤座

　　天秤老闆說實話，跟處女恰好相反，他們是比較在乎表面的，也就是說你裡子再好，面子也不能太差，太差的話，很有可能就被淘汰了喲~

　　天秤星人最在乎的就是平衡、和諧嘛，不管是不是真平衡真和諧，這個步驟一定不能少。所以他們做事多是民主的形式，讓大家一起討論啊，發表意見啥的，所以會很討厭那種一意孤行、先斬後奏、或者是凡事自己先攬走的下屬。如果你學會適當徵求他們的意見，然後很虛心的聽很虛心地嗯嗯嗯，他們就會很開心。另外天秤座的上司是分分鐘希望自己融入到集體當中的，所以會不太喜歡過於有個性，搞小團體啊，把他排除在外的人，如果你做什麼事情都能跟他彙報一下，或者在團隊當中能夠用圓滑的性格對每個人瞭如指掌，那麼恭喜你！！你就是你老闆的爪牙了啊哈哈哈。

　　NG 行為：

　　沒品位還邋遢，讓他覺得你呆在公司都丟人

　　天蠍座

　　你要明白，天蠍老闆是等級森嚴界限分明的，他們特討厭拎不清的下屬，也不喜歡擅自做決定的人，更看不上那種沒本事卻跟誰都混很熟的人。他需要你就事論事，做好自己的工作就最好了。

　　有沒有覺得？單純做好自己的工作其實是最難的？這就意味著你的頭頂上有個極致的要求，對你是全方位的檢測啊！！另外很重要的一點是，天蠍老闆很要面子，有時候會做一些看起來不太能理解的決定，那其實是從他們的出發點考慮的，注意！！看破別說破。除了工作要努力要奮進，天蠍老闆也不喜歡自己的私生活被窺探到，所以即使你對他很感興趣，也一定要保留安全距離。但是麼~你最好能跟他交待你的一些生活情況，千萬別人家問你你不說，要讓他覺得對你瞭如指掌，控制起來比較方便才行。

　　NG 行為：

　　天蠍老闆眼睛很賊的，會留意你一舉一動

　　所以，別自作聰明！

　　射手座

　　可以很誠實地告訴你們，知道誰最不喜歡下屬過分展示實力以至於越俎代庖麼？不是天蠍，是射手！！射手的老闆跟他們做員工時的態度會大相徑庭，如果你不掌握規則，就會比較危險。

　　首先，射手老闆是分裂的。一方面他希望你很有能力很積極，在關鍵時刻能給他爭氣，感覺有面子。但同時呢，他們比較在乎自己的權威和作用，即使你到了他左膀右臂這種重要的位置上，都要明白自己的分量，萬萬不能一下子飄飄然，讓他對你有反感甚至防備。跟射手上司相處，無論他們提出什麼觀點和要求，也不要輕易說不行、不能，有沒有足夠新穎的觀點和完成的慾望，是射手領導培養下屬的一個原則。所以你要學會包容各式各樣的新奇點子，最好能自己再開發出幾個。

　　NG 行為：

　　他們不喜歡沒精打采的部下，

　　就好像周圍人都欠你錢一樣！

　　摩羯座

　　摩羯在工作領域是個老實人，自然，摩羯座的上司也非常討厭滑頭。天馬行空什麼的，不但不會被欣賞，還會覺得你沒出息，不腳踏實地。只有先把本職工作完成，並且負責、負責、負責，才能入他們的法眼。

　　摩羯座的領導是比較想提拔下屬的，他們會覺得多給你們一些機會和空間，你們就能成熟得更快，更加能獨當一面。前提是，按照他們的規則來。那麼規則是什麼呢？1. 遵守時間程式和規則，千萬不要自己走捷徑，鑽空子。2. 言之有物，計劃目標和行動力能很好銜接。3. 對他和他的命令不要有挑戰，尤其是男摩羯，他們會在當領導的時候將大男子主義發揮到極致，所以，受不了這個的基本會被淘汰。4. 說好話，摩羯上司也是耳根子軟代言人，能說會道一點兒，你的好事就多一點。

　　NG 行為：

　　不要越權，不要在眾人面前讓他難堪

　　水瓶座

　　水瓶座老闆有時候會像個老頑童，心情好的時候幹啥都行，說啥都OK，心情不好的時候能把整個公司房蓋掀起來。

　　不過總的來說，水瓶座的人討厭無聊、乏味的下屬。如果你長相平庸、氣質平庸、談吐平庸，就連性格也平庸的話，那他是不會注意到你的，甚至你出現了好幾年他也記不住。讓他記住很容易，你要有跟別人不一樣的視角和方向，提出新穎的觀點。然後水瓶座最喜歡能跟同事達成一片的人了！如果他看到你人緣好，大家都願意跟你合作跟你往來的話，那即使實力上稍微差一點，他也會給你安排一個更好的位置。因為他們覺得，會用兵永遠要比自己當小兵來的聰明。

　　NG 行為：

　　自私，有什麼好事兒獨吞。

　　雙魚座

　　如果你有一個雙魚上司，你要明白他們是很難公事公辦不讓個人情緒影響工作的，他個人的好惡、喜怒，其實都直接決定著他對一個人的判斷和賞識程度。所以只有贏得他的心，才能贏得他的人（好酸啊~~~）

　　雙魚座老闆的標準有些複雜，就跟他們戀愛一樣，特別理想化特別獨特，沒有辦法用中立、理性的圖譜分析出來。所以你也必須是一個有感情、有同理心，特別是需要有熱血和正義感的人。怎麼說呢，雙魚領導總是標榜自己的下屬要品格好，但是也不管這所謂品格是不是一個人格面具。因此你懂了吧，在他面前你的人格不能是有缺陷的，你的性格一定是要有人情味的。其次是你的工作能力和態度，態度重於能力，因為雙魚座心軟，只要你態度好，誠懇，闖了禍他們都可能替你背鍋。切忌，雙魚第六感很強，不能跟他們來當面一套背後一套的事兒，一旦發現就完蛋。

　　NG 行為：

　　熱愛公司熱愛工作，相反的都NG。

　　1、升職有理，祝賀無罪，所以文送，不能武對，全心全意，不求回饋，你若報答，我不反對，擺上一桌，大家陶醉，共同舉杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其誰！

　　2、聽說你升職了，我要鄭重的告訴你：對領導尊重些，對下屬體諒些，對工作盡心些，對前途規劃些，對名利看淡些，對發展看重些。祝你升職快樂！

　　3、神九升空你升職，好事連連大日子，我來慶賀好日子，願你升職福日子，生活如意吉日子，幸福甜蜜喜日子。哈哈，朋友，願你開心快樂升職日，幸福如意一輩子！

　　4、聽說你升職了，吃點淡定點心，前途平坦；喝點真情美酒，未來美妙；穿件開拓背心，職場為王。加油，夢想為你而生，鮮花為你而燦。

　　5、祝你的事業欣欣向榮，節節高升！

　　6、祝君近來交好運，升職加官又加薪，仕途得意勿驕傲，做個表率更勤奮。再接再厲攀高峰，來年又可上青雲，人生得意，一帆風順！

　　7、福氣東來，鴻運通天！否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業中展君無限風采，恭祝你步步高昇。

　　8、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心，展無限風采步步升！

　　9、職高升，薪水漲，樂在心，福運來，發簡訊，表祝賀，祝願你，快樂伴，財富擁，盼望你，工作順，日子甜，希望你，事業上，步步升，期望你，好業績，節節高。

　　10、神九飛天了，你的職位高遷了，願你的事業像那上升的火箭，越升越高；願你的人氣比那“天宮”中的飛行員還旺；壯志凌雲，創佳績，再造輝煌，本領顯。恭喜高升。