如何跟領導說不

　　和領導說不的方式：

　　1、注意方法，把“不”字說得有技巧，最重要的是避免和老闆的正面衝突；

　　2、選擇場合，說“不”，也要講究場合，在私下裡和老闆溝通，說出自己的不同想法應該是最聰明的做法；

　　3、找對時機，“好鋼要用在刀刃上”，好的點子也要用在適當的時候；可以等事情發展到一定程度，上司急需其它辦法的時候，再提出你的意見，或者等到老闆心情好的時候，再把你的想法告訴他；

　　4、擺正心態，和老闆有不同意見那是正常的，但是不應該因為持有不同意見便和老闆站到對立面。

　　1、直截了當告訴領導自己的真實想法，根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者加班，應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者和工會同意，且每天不超過3小時，每月不超過36小時，並應依法支付加班工資，勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可；

　　2、列出具體事由說服領導，只要事由正當合理，加班便可申請取消；

　　3、透過與第三方（即同事）協商，讓同事代班，也可讓領導取消你的加班。

　　如果領導不重要自己，那麼最先應該反思的是自己哪裡沒有做好，否則人家領導怎麼可能會故意針對你。但是生活中有這麼一些人就喜歡說別人的不是，而自己就是什麼問題都沒有。今天就讓我們一起來看下，十二星座中，哪些人實力一般，還老是怪領導不重用自己的？

　　雙子座：沒有自知之明

　　雙子座是很樂觀，很自信的那種人。他們性格熱情，做事非常積極，而且總是覺得自己很厲害很牛逼。但其實雙子座對自己的評價過了頭，事實上他們經常犯錯誤，而且也不夠成熟穩重，很多事情交代給他們，總是沒辦法及時完成。即便這樣，雙子座也沒意識到自己的問題，反而覺得領導沒發現自己這個人才，所以他們有時候會為自己抱不平，但從來不考慮自身的原因。

　　處女座：喜歡紙上談兵

　　處女座初一乍看是讓人覺得很厲害的人，因為他們的口才實在太好了，隨時隨地都能滔滔不絕，從國家大事到經濟形勢，處女座都能說出得頭頭是道，從管理經營到網際網路發展，處女座看起來也很有經驗。但事實上處女座只是適合紙上談兵，他們根本沒有太多的實戰經驗，口頭上討論的都是理論，所以領導自然不會把重任交給處女座，但處女座還總覺得領導對自己很不公平。

　　天秤座：喜歡抱怨

　　天秤座不是那種勤勤懇懇，腳踏實地的那種人，反而是手高眼低，好吃懶做的型別。天秤座總是覺得賺錢好像很容易，別人輕輕鬆鬆就能買車買房，而自己卻很苦逼。但事實上他們對待工作十分不上心，經常遲到早退，而且十分應付，就這樣的付出，卻還想拿高工資，想要獲得領導的重用，簡直是不可能的。但是天秤座就是這種既想要獲得好處，又不想付出的人，所以他們就會抱怨領導。

　　雙魚座：比較貪心

　　雙魚座其實算是很認真很負責的那種人，他們在工作上也很努力上進，也做了不少的成績。但同時，雙魚座也獲得他們該有的回報，包括職務的晉升，工資的上漲。但是雙魚座總覺得自己應該獲得更豐厚的回報。而事實上，雙魚座的工作能力並不能匹配他們想要的待遇。想要獲得更好的待遇就需要更強的能力和資歷，而這些雙魚座都還沒有，因此他們也難免心生怨言。

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