如何開展員工思想教育工作

　　1、開展思想教育之前要加強調查研究。一般來說，思想教育工作都習慣於用理論進行說教。理論說教不失為我們思想教育的一個有效手段。但是，教育總是理論式，程式化，不但不能使教育深入人心，而且還會在不同程度上引起員工的反感；

　　2、開展思想教育之時要生動感人。第一要有理有據；第二要寓教於樂；第三要潛移默化；第四要富於實踐；

　　3、開展思想教育之後要及時跟蹤。思想教育是一個長期的過程，不是活動一開展就可以結束的。思想教育活動開展之後，要及時進行跟蹤，檢驗思想教育的效果。

　　方法：

　　1、重視宣傳教育，營造良好的心理健康教育氛圍，在班級文化、校園文化和社會文化中突出心理健康教育特色，利用廣播、宣傳櫥窗、黑板報等媒介開展形式多樣的心理健康教育活動；

　　2、開展心理健康狀況普查，建立心理檔案，跟蹤每個人的心理發展；

　　3、採用積極引導、個別諮詢的方式關注特殊人群；

　　4、開展豐富多彩的主題活動，促進德育與心理健康教育的融合；

　　5、開展多樣化的心理輔導，採用團體輔導或個體輔導的方式，引導每個社會成員能自我認識、自我調節，重新樹立健康的心理；

　　6、在學科教學中滲透心理健康教育，透過形式靈活多樣的校本研訓活動，使任課教師達成在課堂教學中滲透心理健康教育的共識；

　　7、密切聯絡家長，搭建家庭與學校的橋樑，建立家庭和學校共同的育人環境，共同實施心理健康教育。

　　1、於脾氣較為倔強的學生，不能硬來；

　　2、於調皮搗蛋的學生，要嚴肅耐心；

　　3、於性格外向活潑者，要經常給其提醒，適量限制，不可任其發展；

　　4、於性格內向的同學，平時做思想工作時要特別注意自己的語言，千萬不可出現刺傷學生心理的話；

　　5、於成績優秀的學生，做思想工作時一定要嚴厲；

　　6、於成績較差者，要多加鼓勵、表揚，但是不能太誇大。