如果國企員工醉駕開除嗎
如果國企員工醉駕開除嗎
如果國企員工醉駕開除，行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條規定解除合同。
【法律依據】
根據《道路交通安全法》第九十一條，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。
國企員工醉駕會被開除嗎
國企員工醉駕，涉及危險駕駛罪的，處被開除。
【法律依據】
依照《行政機關公務員處分條例》第17條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
《刑法》第一百三十三條之一危險駕駛罪，在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：(一)追逐競駛，情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
國企員工醉駕紀委會給什麼處分
會被開除公職。
國企職工被判拘役或者緩刑，這都是屬於被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定被依法追究刑事責任的用人單位可以與其解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決於用人單位，基本會被開除。
《勞動合同法》勞動合同法第三十九條(六)項規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
醉駕國有企業員工會被開除嗎
根據《刑法》規定，醉駕構成危險駕駛罪，如果國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決於用人單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（ ...
國家公務員醉駕開除公職嗎
國家公務員醉駕會開除公職，醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決後處以拘役，並處罰金，醉酒駕駛機動車，不管情節是否惡劣、是否造成後果，都將按照危險駕駛定罪。
【法律依據】
根據《道路交通安全法》第九十一條，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證， ...
國企員工可以開公司嗎
國企員工是可以設立合夥企業，也可以投資設立公司。
一般來說，國企員工並且是公務編制那就不允許經商。
另一種是國企員工沒有公務員編制，在法律層面上是允許經商的，但是通常各個公司都會在合同上註明在職期間不允許公司業務範圍之外的商業營利性活動。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》規定了國家 ...
20萬能消除醉駕記錄嗎
醉駕記錄是不能被消除的。對於醉駕，目前國內司法實踐比較統一，沒有法定可以宣告緩刑的情節，都是半年的拘役。即便是被行政拘留，其案底也是不可以撤銷、消除的。
飲酒後駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下駕駛證，並處二百元以上五百元以下罰款，醉酒後駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以 ...
醉駕罰款嗎有什麼規定
醉駕是要罰款的。
根據《道路交通安全法》第九十一條，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。
因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒 ...
酒駕和醉駕一樣嗎
酒駕和醉駕還是有很大的區別的，主要體現在：1）血液中酒精含量不一樣。車輛駕駛員血液中酒精含量大於或等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕駛行為，為飲酒駕車；大於或等於80mg/100ml的駕駛行為，為醉酒駕車。2）處罰不一樣。飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元2000元、記12分並暫扣駕照6 ...
醉駕國企職工是否會被開除
醉駕國企職工是否會被開除取決於用人單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他 ...