婦女節放假半天是法定假嗎

　　2020年三八婦女節放假安排時間表圖 2020婦女節放假是法定的嗎

　　2020年三八婦女節放假半天，僅限婦女哦！

　　2020婦女節放假是法定的嗎

　　三八節不是法定節假日，三八節屬於部分公民放假的節日;根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，三八婦女節，婦女是放半天假。

　　附：《全國年節及紀念日放假辦法》相關內容：

　　第三條部分公民放假的節日及紀念日：

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(6月1日)，13週歲以下的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　三八婦女節的由來與起源

　　國際勞動婦女節（International Working Women's Day）全稱“聯合國婦女權益和國際和平日” （United Nations women's rights and international peace day），是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。同時，也是為了紀念在1911年美國紐約三角工廠火災中喪生的140多名女工。從1909年3月8日，美國芝加哥婦女爭取“男女平等”遊行集會以來，至21世紀已走過了百餘年曆程。

　　在不同的地區，慶祝的重點有所不同，從普通的慶祝對女性的尊重、慶祝對女性的愛到慶祝女性在經濟、政治及社會領域的成就。由於這個節日一開始是社會主義女性主義者發起的政治事件，這個節日和眾多國家的文化都有融合，主要在歐洲，包括俄羅斯。

　　在一些地方，這個節日已經失去了政治意味，成為了簡單的男人表達對女性的愛的時刻，類似於母親節與情人節的混合。在其它一些地區，儘管政治權利與婦女權益的主題由聯合國指定領導強烈的、政治的及社會的感受女人在世界範圍的奮鬥，並檢驗這種帶來希望的習慣。

　　三八婦女節放假半天是法定假嗎 三八婦女節女性放假嗎

　　三八節不是法定節假日，三八節屬於部分公民放假的節日；根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，三八婦女節，婦女是放半天。

　　根據人力資源和社會保障局相關部門解釋，全國年節及紀念日可分為三類：全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。

　　《全國年節及紀念日放假辦法》（1949年12月23日政務院釋出，根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂，根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂，根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂）

　　第三條：部分公民放假的節日及紀念日：

　　（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；

　　（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；

　　（三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；

　　（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

　　婦女是指年滿多少歲以上的女性

　　法律上沒有明確規定婦女的具體年限，中國傳統來講，已婚女子才是婦女。在司法解釋中定義14歲以上的女性稱為婦女，未滿14歲的男女稱為兒童。而在現實生活中，婦女常指有孩子的女性，大於14週歲稱少女，14歲以下（含本數）稱幼女，7歲以下稱兒童。

　　單位三八婦女節送什麼禮物

　　一、生活用品

　　單位給女員工發的三八節禮物就普遍很務實，看到最多的就是洗髮水、沐浴露、毛巾套裝等普通的生活用品，或者是小電器，像吹風筒、煮蛋器，比較實用！許多女性朋友都表示不會期望單位發的禮物有多昂貴，只要單位有這份心意就很開心了。

　　二、電影券或購物卡

　　購物卡想必大家都覺得很實用吧，想買什麼自便，這個我本人也很喜歡。發電影券也是比較普遍的，讓員工工作之餘娛樂消遣一下也是不錯的。

　　三、女性用品如護膚品套裝

　　女人都愛美，送護膚品作為三八節禮物是一個貼心的選擇，但最好購買任何皮膚都能使用的護膚套裝，以免敏感皮膚的員工不能使用。或是女性用品衛生巾套裝，每個女性都有機會用到的，你懂的！

　　婦女節放假半天是是法定假日。

　　婦女放假半天的規定出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定。三八婦女節是部分公民放假的節日，婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。

　　第三條部分公民放假的節日及紀念日：

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　婦女節上班工資怎麼發

　　勞動和社會保障部辦公廳《關於部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

　　如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。

　　根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定：

　　工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。

　　而該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。

　　因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。

　　三八婦女節是部分公民的法定節假日，正常上班的並沒有全體公民法定節假日一樣的加班費待遇。但這樣一來就會出現當日上班和不上班工資待遇相同，可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或藉故不上班，出於公平合理及調動員工積極性考慮，實踐中大多企業一般會自主規定對當日上班的員工給予加班費或調休。