學校怎麼跟公司談校企合作

　　校企合作是指企業與學校利用各自優勢達到利益共享，互利共贏的一種合作模式，所以學校應向企業說明校企合作雙方得到的利益：

　　1、學生綜合競爭能力的提高：學校透過對工學結合、校企合作的管理模式的有效應用，實現了教學資源與教學環境的有機結合、理論與實踐的有機結合，增強了學生專業學習的時效性，使學生在學習和實踐的過程中，真正提高了專業的技能以及解決問題的能力，綜合能力得到了很大的提高。

　　2、實現雙方共贏：校企合作的教學模式可以改善學校的辦學條件，可以使學校培養出更符合企業和社會需求的新型人才，進而有利於學校辦學效益的提高，這不僅有利於提高學生的競爭能力以及學習積極性，也為企業培養了大量的高素質、高技能應用型人才，為企業解決了人才缺乏的後顧之憂，這種教學模式能真正實現了優勢互補和互贏互利的校企合作模式，使職業人才的培養更具開放性、科學性和針對性，真正達到了教學管理模式改革的目的。

　　1、做好前期調研：可根據網上各大招聘網站或者專業入口網站招聘欄目，如根據行業招聘欄目，鎖定相應行業職位的薪酬範圍，對面試職位的薪水待遇有一個比較明確的認知；

　　2、面試談薪水的時機：在首輪電話面試時，若面試官問薪水待遇問題，直截了當告訴面試官，有助於雙方做出明智決策，避免浪費時間，每個公司的招聘人員職能各異，不要低估面試官在決策過程中的影響力；

　　3、不接受對方第一次開價：多數僱主都預期面試者者會討價還價，所以面試官第一次開出價碼時會預留上漲的空間，儘可能安排一次跟未來直接上司的直接面談，而不是隻跟人力資源部的人談談即可；

　　4、面試的禮儀態度：面試者要表現出謙恭有禮，即使公司給出的薪資水平低於預期，還是要向面試官表示感謝，還可以在最重要的某個方面向面試官詢問是否有協商的餘地，若薪資方面沒有任何商量餘地，可接受也可禮貌拒絕。

　　1、首先去相應的各個商家那裡做好調查，看看這些商家在營銷方面、售後服務方面等會有哪些困難，他們需要的是什麼。瞭解好商家的具體情況。

　　2、針對商家各種難題，自己個人承諾團隊會分工合作為商家量身制定方案，，解決他們迫切需要的困難，幫助他們更好更快地提高收益。

　　3、讓他們從中享受到和自己合作其中的好處，商家從中得到好處之後，就和商家談談交費的問題，這是最關鍵的利益問題，要把握好，談談合作意願之後，雙方簽訂好合同。