有工資，只要付出了勞動就應當得到相應的勞動報酬。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發工資。如用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。
上班5天有工資。《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。所以，試用期離職是有工資的，這是有法律保障的。
公司是需要支付該員工5天的工資的，但是，該員工的工資應該在下月發放本月工資的時候給他。如 ...
按勞動法規定，試用期三天辭職是有工資的。需要提前三天通知用人單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。 ...
報假警被拘留2天屬於違法行為，不是犯罪，不會有犯罪案底。
犯罪案底，一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門儲存。
受拘留等行政處罰的，相關的案卷、資訊肯定會留存在公安機關，但這種資訊不會上網的。也就 ...
試工一天有工資，無論上了幾天班，無論什麼原因被辭退，都應當支付工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地 ...
平安信用卡逾期兩天沒事，因為平安銀行自動提供3天的信用卡還款寬限期，只要在寬限期內還上欠款，銀行就算正常還款。如果持卡人超過3天的寬限期還沒有還款，平安銀行會上報徵信，並且計算罰息。
持卡人逾期2天后，建議透過平安銀行網銀、手機銀行、ATM機、櫃檯還款，這樣可以實時到賬。 ...
按照勞動法規，春節放假期間，工資照發。
《工資支付暫行規定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按 ...
疫情對我們的生活和工作帶來很大的影響，最近一段時間深圳疫情非常嚴重，當地實行全市小區封閉管理，部分工廠停工停產，作為員工最關心的就是深圳停工7天有工資嗎？疫情期間停工有沒有補償？下面小編為大家帶來相關內容分享，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。
深圳停工7天有工資嗎
在疫情之下，深圳有一些企業被迫停工 ...