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對會計工作的意見及建議

家長對班級工作意見和建議

  希望可以多向孩子講述一些災區孩子的故事,培養他們的愛心和吃苦的精神;同學之間可以相互幫助,培訓孩子的團結精神;有較為嚴格的學習時間規劃,該學習的時候能剋制學生好好學習,該放鬆的時候能安排有益的、有趣的活動;能有嚴格的課外書監管小組,杜絕學生間有不好的課外書流傳,讓學生讀一些感興趣的種類多樣的、能幫助學生多瞭解社會或能學習到日常知識的課外書籍,也可在班上開設讀書角;週末能開設學生有興趣的課外實踐活動,學與樂兼備,讓學生能輕鬆但嚴謹地學習,能學習到更多有用的豐富的知識;希望老師在學生犯錯的時候,希望能給予耐心的瞭解並給予,而不是一味的責罵與怪罪,希望能教給學生對於錯的正確辨別方式。

對會計工作的意見及建議

  意見:

  1、條線管理之弱化:法律和制度出於條而行於塊,內部的監督部門受制於企業領導,外部監督部門聽命於地方政府,塊強線弱。

  2、執法檢查之彈性化:執法程度因人而異、因環境、關係等各種因素而不同。

  3、執業保護不善:會計專業實行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學歷人員佔著崗位,影響會計工作的知識性、嚴肅性和會計工作質量。

  4、會計工作業績宣傳上有偏差:輿論宣傳導向重效益輕執法。

  建議:

  1、進一步深化會計改革:要繼續貫徹好各項財務制度和會計法,保證制度和法的真正落實。

  2、繼續加強會計法制建設:加強會計法制建設,不僅是建立和完善社會主義市場經濟執行規則的重要方面,也是轉變會計管理職能,保證會計規則秩序正常運轉的客觀要求。

  3、加強發展會計電算化事業:實現會計工作手段的現代化是推行會計改革,充分發揮會計管理職能的重要保證。

  4、提高會計人員素質:會計人員的素質狀況和積極性調動如何,直接影響會計工作水平的提高和會計改革的順利進行。

對幼兒園的意見和建議怎麼寫

  1、首先,先寫一些感謝的話語。對老師的一些感謝是必要的,孩子在幼兒園裡,如不是老師的照顧和指導,孩子怎麼能順利成長和學習呢?所以,別吝嗇筆墨,這點是必須的。

  2、其次,孩子的缺點可以寫上去。孩子在學校跟在家裡的表現可能不太一樣,身為家長的你,更加清楚孩子的缺點是什麼。那麼不妨寫出來,讓老師可以瞭解到。

  3、當然,孩子的優點也可以寫,這些是孩子閃光點。比如孩子的特長、良好的習慣或者最能讓孩子開心放鬆的事情等等。

  4、最後,請老師指導和監督。


家長幼兒園學校意見建議

  家長對幼兒園學校意見和建議有:   教師要加強學習,提高自身素質,以適應時代發展的需要。要加強對教師的敬業教育。教師要多學點“心理學”,多瞭解、理解孩子,做孩子的知心朋友。教師應瞭解孩子的年齡特點,有目的地施教。教師要愛孩子,應該真正讓孩子們體會到教師像“媽媽”一樣。注意培養幼兒良好的生活和學習習慣。在教 ...

幼兒園工作有何建議

  對幼兒園發展的建議如下所示:   1、針對百姓反映部分幼兒園存在亂收費的問題,制定出臺相關收費政策;   2、對私立幼兒園保育員與教師進行培訓並要求其持證上崗,要求其工作人員掌握啟蒙教育等基本知識;   3、增加公立幼兒園,降低其收費標準,逐步把幼兒教育納入義務教育體系。 ...

家長幼兒園的意見建議怎麼寫

  少一些形式主義,多做一些實實在在的事情,最好是讓老師把所有的精力都用在教學上,而不是為了迎接檢查去做各種各樣的表格,挖空心思去想怎麼樣讓檢查過關。   夏季睡眠室要搞好滅蚊工作,保證幼兒的身體健康。   各種管理制度要落到實處而不是做做樣子走走過場。   對室外的大型玩具應及時檢修,保證孩子們在遊戲中的安 ...

會計電算化會計工作方法的影響

  影響:1、減少登賬產生了不同的會計核算形式,對發揮總分類賬對明細分類賬的統轄作用,及時加以糾正。   2、提高會計資料處理的時效性及準確性手工會計,也提高了會計核算的水平和質量。   3、提高會計管理水平提高經營管理水平,使財務會計管理由事後管理向事先預測、事中控制轉變,為管理住處化打下基礎。   4、使 ...

家長學校的意見建議

  1、意見可以這樣寫:   (1)希望在下學期在老師和家長的幫助下改掉她身上的缺點,謝謝老師這一年對孩子的關心和幫助,謝謝各位老師!   (2)在這段時間,孩子的進步比較明顯,離開老師的精心教導,孩子一點一滴的進步我們都記在心裡。作為家長,非常感謝老師的辛勤教導。   (3)我們的孩子在很多方面都做的不夠好 ...

小學家長意見建議怎麼寫

  1、家長可以結合孩子自身的學習特點,學校的教學進度、教學反饋情況、日常學習生活等方面來向老師提出建議。   2、建議老師多與孩子交流溝通,培養孩子對老師的信任感。這樣當孩子在學習和學校生活遇到困難時更願意尋求老師的幫助。   3、注重對孩子表達能力的培養。現代生活對於表達能力的要求越來越高,所以表達能力要 ...

公司的意見建議

  1、人力資源部對新人入職前的個人職業規劃詳細詢問,瞭解其對於公司,對於新崗位工作的認識。   2、人力資源部在入職當天向新人介紹工作方向。用人部門負責介紹新人,介紹部門工作範圍、人員分工、入職崗位工作流程及崗位要求(綜合素質、學習能力、工作態度方面)。指定專人負責幫帶新員工;用人部門及幫帶人員負有培訓新人 ...