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對賭協議是什麼

對賭協議指什麼

  根據我們國家的具體法律規定而言,對賭協議是指收購的一方(或者是出資方),與出讓方,雙方在達成併購(或者融資)協議時,對於未來的一些不確定性因素的約定,如果出現某種因素,融資方可以行使一種權利,如果沒有出現某些因素,投資方則行使一種權利,對賭協議本質上就是期權的一種形式

  法律依據

  《中華人民共和國公司法》:第七十二條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。

對賭協議是什麼

  對賭協議是,投資方與融資方對未來不確定的情況而進行的一種約定。在約定的條件出現時,融資方可以行使一種約定的權利;在約定的條件不出現,投資方就可以行使一種約定的權利。

  法律依據:

  根據2021年生效的《民法典》第一百四十六條

  行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。

  以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關法律規定處理。

  第一百五十八條

  民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。

  第四百六十四條

  合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。

  第四百六十五條

  依法成立的合同,受法律保護。

  依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。

什麼是對賭協議

  對賭協議就是收購方(包括投資方)與出讓方(包括融資方)在達成併購(或者融資)協議時,對於未來不確定的情況進行一種約定。如果約定的條件出現,融資方可以行使一種權利;如果約定的條件不出現,投資方則行使一種權利。所以,對賭協議實際上就是期權的一種形式。


對賭協議是什麼意思

  1、對賭協議(ValuationAdjustmentMechanism,VAM)最初被翻譯為“對賭協議”,或因符合國有文化很形象,一直沿用至今。但其直譯意思是“估值調整機制”卻更能體現其本質含義,所以我們日常聽到的對賭協議,所涉及問題其實和賭博無關。   2、實際上就是期權的一種形式。透過條款的設計,對賭 ...

對賭協議是什麼意思

  1、對賭協議(Valuation Adjustment Mechanism,VAM)最初被翻譯為“對賭協議”,或因符合國有文化很形象,一直沿用至今。但其直譯意思是“估值調整機制”卻更能體現其本質含義,所以我們日常聽到的對賭協議,所涉及問題其實和賭博無關。   2、實際上就是期權的一種形式。透過條款的設計, ...

土地租賃協議注意事項有什麼

  土地租賃協議注意事項有:   1、要確定合同的主體,在簽約時務必要認真稽核出租人的資格;   2、要核實產權證上記載的權利人與出租人是否一致;   3、要明確租賃物以及租賃期限及租金支付方式等;   4、注意違約責任的承擔以及爭議解決的方式。   【法律依據】   根據《土地管理法》第十一條,農民集體所有 ...

簽訂三方協議需要注意哪些事項

  1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。   2、填寫用人單位名稱時,務必注意,是否與單位的有效印鑑上的名稱一致,如不一致,協議無效。學生填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。   3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長度, ...

集資房私下轉讓協議有效嗎

  集資房是改變住房建設由國家和單位統包的制度,實行政府、單位、個人三方面共同承擔,透過籌集資金來建造的房屋。   取得房產證後轉讓協議就有效,否則屬於無權處分,集資房是改變住房建設由國家和單位統包的制度,實行政府、單位、個人三方面共同承擔,透過籌集資金,建造的房屋。集資所建住房的權屬,按出資比例確定。個人按 ...

不交三方協議能畢業嗎

  能,不交三方協議也是可以畢業的。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。如果沒有落實工作單位,而學校要求學生不簽署三方協議,就不發畢業證,這實際上是學校為追求就業率而採取的弄虛作假行為。   《民典法》 ...

公務員解除三方協議違約金嗎

  公務員解除三方協議不需支付違約金。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止。你履行了協議中的報道,並工作了一個月,經過考慮不合適,提出辭職,不需支付。   【法律依據】   《中華人民共和國勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以 ...