工作中必須避免的七種心理

　　1、逆反心理：有些人總愛與別人抬槓，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞；你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。

　　2、作戲心理：有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。

　　3、自卑心理：有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。

　　4、貪財心理：有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是過河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

　　5、冷漠心理：有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，就是人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

　　6、怯懦心理：主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不願成為好朋友。

　　7、猜疑心理：有些人在社交中或是託朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人託朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼，結果影響了朋友之間的關係。

　　1、歸零的心態

　　不管以前是多麼優秀，經驗多麼豐富，進入到一個新的單位，迎接一份新的工作，要有歸零的心態，重新開始。

　　2、謙虛的心態

　　每個人都有自己的優勢，要學習身邊人的優點。在工作中發現不足要及時改正才能讓自己變得更優秀。

　　3、付出的心態

　　學會付出，不計較得失。為身邊的同事付出，以後會得到別人的幫助。為自己的工作付出，才能得到更多的守護。

　　4、堅持的心態

　　無論做什麼事情都不能離開堅持，只有堅持不懈才能取得成功。

　　5、積極的心態

　　保持積極的心態和激情，才能讓自己充滿動力，把工作做得更出色。

　　6、感恩的心態

　　對曾經幫助過我們的人和身邊的人，我們要有感恩之心。

　　7、善於學習的心態

　　科技每天都在進步，知識每天都在更新。只有不斷學習，積累知識，才能在工作中游刃有餘。

　　在工作中有很多事不能做，比如談論上司或者領導的私生活。在工友一起聊天的時候一定不能談及上司領導的另一面。

　　就算是領導的工作能力也儘量少談，如果對工作的內容有建議，最好直接和領導溝通，而不是在平時閒聊的時候談及。

　　工作中不要太八卦，聊天可以聊興趣，但是涉及別人的隱私或者背後評論別人都不是應該做的事情。

　　在公司裡遇到陌生人的時候不要過多的透露公司的資訊，一個合格的員工必須具備保護公司資訊的思維。

　　不要打聽和分享自己的收入情況，這輸入個人隱私，而且會造成公司管理的混亂，如果自己對薪資不滿可以直接與領導溝通，而不是去與別人比較。