發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。
【法律依據】
《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。
【法律依據】
《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
對於申請工傷傷殘鑑定的時間是在確認為工傷後，馬上就可以申請傷殘鑑定。按規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定。申請工傷鑑定時，申請人要到設區的市級勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。但在申請傷殘鑑定前，要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般只有在被認定為工傷時，才可以進行工傷的傷殘認定。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
對於申請工傷傷殘鑑定的時間是在確認為工傷後，馬上就可以申請傷殘鑑定。按規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定。申請工傷鑑定時，申請人要到設區的市級勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。但在申請傷殘鑑定前，要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般只有在被認定為工傷時，才可以進行工傷的傷殘認定。
法律依據:
依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十四條