工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
二、造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
三、造成死亡的賠償專案：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。
職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷病情加重後的待遇：
1、工傷病情加重可以申請延長停工留薪期。
2、如果醫院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，如果確認成功就可以按工傷對待，如果鑑定部門經鑑定確認做出不屬於因工傷直接導致的疾病，那麼就不能按工傷對待。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十八條規定，自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
根據《社會保險法》第38條規定，工傷保險待遇的專案如下：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
1、如果使用者在發生事故後及時認定工傷。則是可以收到工傷保險的理賠的。工傷保險有醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費等費用的報銷，而且停工留薪、護理費、傷殘待遇、工亡待遇都是會得到理賠的。目前，對職工最重要的是醫療費、停工留薪、傷殘待遇和工亡待遇。
2、其中遭遇工傷或者職業病 ...
1、賠償的主體不同。工傷保險，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。僱主責任險是為緩和勞資糾紛，保障僱主的利益而產生並發展起來的。
2、賠償限額不同。工傷保險是按照當地平均工資水平在法律規定的限額內進行賠償，僱主責任險的賠償限額是由保險公司和投保人雙方約定的。簡單來說，僱主責任險的賠償限額 ...
根據《社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 ...
1、產假：女職工生育享受不少於98天的產假，產假分為產前和產後假兩部分。產前假為15天產後假為83天。難產的增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的產假。
2、生育津貼：女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發。尚未參加生育保險社會統籌的單位，女職 ...
工傷鑑定需要注意的事項有：
1、有限期限，單位應在事故發生後的一個月內申請，員工本人可以在事故發生後一年內申請。
2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動關係證明，傷者身份證影印件以及工傷認定申請書。
3、在書寫工傷認定申請書時需要寫清楚事件發生的時間、地點、人物以及過程。
...
根據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準 ...
軍校生的家庭，按政策可以享受軍屬待遇，比如張貼“光榮之家”，春節政府發放慰問信，以及其他軍屬依法享受的優撫優待等。軍校生在校雖然也是拿津貼，但其家庭不享受義務兵的優待金，享受優待金的，按政策只有義務兵家庭。
軍校新生入學3個月，經複查合格取得學籍和軍籍後，由軍隊院校辦理登記註冊手續後即成為所在院校的正 ...