工傷申報的程式有哪些

　　根據《工傷保險條例》第十七條工傷認定的程式為：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　（一）工傷認定申請表；

　　（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

　　程式如下：

　　1、申請。申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。

　　2、受理。行政部門接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理。

　　3、經審查符合認定條件的60日內，特殊情況可以延長30日做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。對不符合認定條件的要告知申請人。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

　　作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

　　工傷保險報銷的程式如下：

　　1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請;

　　2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

　　3、勞動局做出工傷認定決定;

　　4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定;

　　5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位,勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位;

　　6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費;

　　7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。