工傷鑑定和工傷認定是不同的。不同之處有：
1、申請鑑定主體不同。
2、申請鑑定的前提條件不同。
3、申請鑑定的依據、內容和需要提交的材料不同。
4、申請鑑定的時間不同。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害,或者按照職業病防治法規定,被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日,或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷鑑定和傷殘鑑定不一樣，工傷鑑定就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑑定的一種活動。而傷殘鑑定通常是指對人身傷害的一種程度的鑑定。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
不能，沒有工傷認定是不能做勞動能力鑑定的。
【法律依據】
依據《工傷保險條例》第二十三條之規定，申請勞動能力鑑定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑑定。
工傷證和工傷認定書是不一樣的，
工傷認定書是員工受傷後，在法律權威部門機構的鑑定之後，由機構的負責出具法律文書。員工受傷了以後，需要經過勞動部門的相關認定，同時也是由勞動部門提出的工傷認定。
工傷證是有相關的法律機關認定以後，才發放的一個證件，這和證件書是一樣的效果，可以有持續的法律作用，而生活中 ...
賠償辦法如下：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑑定費。
【法律依據】
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費 ...
員工做工傷認定後做鑑定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決 ...
工傷認定結果出來後是可以申請做鑑定的。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 ...
沒做工傷認定不能做傷殘鑑定。傷殘鑑定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由於傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ...
1、這取決於此時進行的評估。如果補償是基於工傷賠償，則應在工傷評估之前進行工傷評估；如果賠償金是基於工傷賠償，則可以直接去司法鑑定辦公室進行殘疾鑑定。
2、因此，在未申報工傷證明的情況下，需要對受傷工人進行評估，主要是看需要進行哪些評估。
3、在正常情況下，這是與工作相關的傷害評估，但也可能是殘疾 ...
申請工傷認定鑑定時間依據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。 ...