有工傷認定無傷殘鑑定怎樣賠償

　　賠償辦法如下：

　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

　　2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

　　3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑑定費。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

　　(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

　　(二)住院伙食補助費;

　　(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

　　(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

　　(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

　　(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

　　(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

　　(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

　　(九)勞動能力鑑定費。

　　工傷構成九級傷殘，除可以要求賠償醫療費、停職留薪期間的工資福利、護理費、交通食宿費等，還可以要求一次性傷殘補助金，標準為為9個月的本人工資。另外，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，還可以享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。

　　法律依據：

　　根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　1、在工傷保險條例中的傷殘賠償基數是指個人工資：即——本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

　　2、本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　3、人身損害賠償案件（民事賠償）的傷殘賠償基數是指：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入。