社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。也就是說工傷認定需要15到60天的時間。
【法律依據】
《工傷保險條例》第20條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
當發生工傷後，應先做工傷認定，只有被人力資源和社會保障局認定為工傷，才能申請勞動能力鑑定，才能向公司或社保局主張工傷待遇。因此，工傷認定非常重要。那麼，工傷認定如何申請，申請要多久呢？在此給你一個答案。
工具/原料⑴《工傷認定申請表》（在社保機構工傷部門領取填寫）；
⑵首診病歷（醫療診斷證明）及有關檢查報告書或職業病診斷證明書（鑑定書）影印件（驗原件）；
⑶員工的身份證或暫住證影印件（驗原件）；
⑷員工工作考勤記錄卡（考勤表）影印件（驗原件）；
⑸現場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證影印件和聯絡電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、片、錄音等）；
⑹屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明覆印件（驗原件）；
⑺屬暴力人身傷害的須提供案發地公安部門出具的證明材料或法院的判決書影印件驗原件）；
⑻其它材料等。
方法/步驟1
根據《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律沒有規定工傷後具體什麼時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款 ...
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：
第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
【法律依據】
《工傷保險條例》 ...
工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出 ...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
申請工傷認定時應注意時間界限，空間界限，職業或業務界限和主觀過錯界限。
時間界限一般情況下，只限於工作時間內。特殊情況下，儘管發生時間在工作時間外，屬工傷。《工傷保險條例》第14條 ...
1、要注意時效問題。
2、要與用人方訂立書面合同。
3、要注意保留相關證據。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 ...
工傷認定需要的時間一般是15天到60天。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出 ...
申請工傷認定的證據如下：
根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 ...