有事業單位工勤人員編制的工勤人員在滿足條件時可轉為專業技術人員。
程式如下:
在相應崗位空缺情況下,事業單位根據工作需要,按照崗位任職條件,擇優等額推薦人員報名。市級主管部門或區縣政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資格審查。市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。培訓合格人員按照規定程式報市人力社保局辦理轉崗手續。經核准轉崗人員簽訂聘用合同,完善聘用手續。其次,從事擬轉崗崗位依據,如從事專業技術崗位的工作情況,單位同意轉崗報告蓋章。再次,本人申請轉崗並簽字。工勤
有事業單位工勤人員編制的工勤人員在滿足條件時可轉為專業技術人員。
程式如下:
在相應崗位空缺情況下,事業單位根據工作需要,按照崗位任職條件,擇優等額推薦人員報名。市級主管部門或區縣政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資格審查。市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。培訓合格人員按照規定程式報市人力社保局辦理轉崗手續。經核准轉崗人員簽訂聘用合同,完善聘用手續。其次,從事擬轉崗崗位依據,如從事專業技術崗位的工作情況,單位同意轉崗報告蓋章。再次,本人申請轉崗並簽字。工勤
競爭上崗與競聘上崗的區別:前者是指所有在職人員,都想到某個崗位上去,就叫競爭上崗。
後者是指社會人員想到該公司某個崗位上去,叫競聘上崗。競爭上崗屬於內部活動,競聘上崗屬於社會公開活動。
導語:靈活就業社保是指沒有穩定工作的人群進行社會保險參保;那麼2021年瀋陽靈活就業人員社保繳費標準與檔次是什麼,下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。
職工基本醫療保險:
目前,靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費基數為6138元/月,個人按照6.8%的比例進行繳費,月繳費金額為417.38元。
職工基本養老保險:
繳費基數為遼寧省全口徑與平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%以及2019年社保年度繳費基數下限這八個檔次。
檔次一(60%):遼寧省全口徑與平均工資為5238元,月繳費基數為3143元,月繳費金額為628.6元。
檔次二(70%):遼寧省全口徑與平均工資為5238元,月繳費基數為3667元,月繳費金額為733.4元。
檔次三(80%):遼寧省全口徑與平均工資為5238元,月繳費基數為4190元,月繳費金額為838元。
檔次四(90%):遼寧省全口徑與平均工資為5238元,月繳費基數為4714元,月繳費金額為942.8元。
檔次五(100%):遼寧省全口徑與平均工資為5238元,月繳費基數為5238元,月繳費金額為1047.6元。
檔次六(200%):遼寧省全口徑與平均工資為5238元,月繳費基數為10476元,月繳費金額為2095.2元。
檔次七(300%):遼寧省全口徑與平均工資為5238元,月繳費基數為15714元,月繳費金額為3142.8元。
檔次八(2019年社保年度繳費基數下限):遼寧省全口徑與平均工資為4801元,月繳費基數為2881元,月繳費金額為576.2元。
以上是小編介紹的2021年瀋陽靈活就業人員社保繳費標準、檔次一覽具體繳費檔次可以自主選擇。