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工地受傷誤工費怎麼算

工地受傷誤工費怎麼算

  受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工平均工資計算。

  法律依據:《人身損害賠償司法解釋全文》第二十條

  誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

  誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

  受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

工人受傷誤工費怎麼算

  工人受傷誤工費的計算:

  1、有固定收入的,誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間;

  2、無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工時間(天)×最近三年的平均收入;

  3、無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工時間(天)×同行業上一年職工平均工資。

  法律依據:

  《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

  受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

工地上受傷了算工傷嗎

  工人在工地上受傷並不一定就屬於工傷,可以向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。在工傷事故發生後,應該先向社會保險行政部門提出工傷認定的申請,並提供相應的證據材料,包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫學診斷書或者職業病診斷書。根據《工傷保險條例》第十八條:工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

  法律依據:《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。


工地圖紙怎麼平方

  1、開啟cad上的建築圖紙以後,需要在圖示位置確定輸入PL命令。   2、這個時候,直接指定算平方的物件。   3、下一步如果沒問題,就繼續確定輸入LI命令。   4、這樣一來等透過彈出的視窗顯示相關的資訊以後,即可達到目的了。 ...

國家規定人員受傷誤工費怎麼計算

  國家規定人員受傷誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。   [法律依據]   《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。   誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天 ...

工地受傷都需要哪些賠償

  在工地受傷的賠償標準為:第一,醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。第二,康復治療費、輔助器具費、生活護理費。第三,停工留薪期工資。第四,一次性傷殘補助金。第五,傷殘津貼。第六,一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。第七,喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。   法律依據   根 ...

工地受傷找什麼部門處理

  農民工在施工現場發生事故後,可以依據工傷保險條例的相關規定,由所在的施工單位在事故發生後的30日內,向社會保險性正部門申請工傷的鑑定。如果單位在正常期限內沒有向社會保險部門申請工傷認定的,農民工個人或者其近親屬、工會組織也可以在發生事故後的一年內,直接向社會保險行政部門申請工傷認定。   法律依據:《工傷 ...

車禍受傷誤工費要如何證明

  車禍受傷誤工費的證明方式如下:   傷者交通事故發生日前三個月的收入證明,包括單位開具的誤工證明,醫療機構開具的休假證明,勞動合同,個稅完稅證明(如收入超過個稅起徵點),以及交通事故認定書。   【法律依據】   《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定:誤工費根據受害人 ...

車禍受傷誤工費如何計算

  誤工費的賠償應為受害人因誤工而造成的實際損失,其適用前提為有勞動能力。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定,誤工時間為受傷治療開始誤工日到身體康復可以復工日或是按醫療機構出具的相關證明確定。對於傷殘持續誤工的,可算至定殘日前一天。有固定收入的,按照實際減少額計算, ...

工人在工地受傷求助哪個部門

  工人在工地受傷,應該屬於工傷範疇,要向當地的勞動局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相 ...