工行高溫補貼發放是在哪幾個月+高溫補貼是否需要繳納個稅

　　導語：勞動者在高溫天氣裡工作，防暑降溫直接關係到職工身體健康和企業生產安全。為了保障勞動者的職工身體健康，夏天是會發放高溫補貼的，那麼，大家清楚工行高溫補貼是哪幾個月？高溫補貼是否需要繳納個稅？以下內容值得大家一看。

　　工行高溫補貼是哪幾個月

　　高溫補貼是6月至8月。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。

　　高溫補貼是否需要繳納個稅

　　個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定，“個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額。”

　　因此，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要併入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。

　　高溫天氣如何預防中暑

　　1、注意補水

　　高溫的天氣會導致身體內的水分大量揮發，若是不能及時補水的話，身體就容易缺水。而且天氣那麼熱，流汗少的不僅是水分，還會帶走鹽分和一些微量元素。不及時補充，導致身體嚴重缺水的話，就很容易中暑的。

　　所以說，在高溫天氣的時候，大家要注意補水。讓身體內水分保持充足，避免出現中暑的情況。其中，喝水的時候，建議喝溫開水。雖然說冰水喝了以後很涼快，高溫天氣中人體的溫度比較高，喝冰水的話，造成冷熱交加，身體很容易出現不適的。

　　2、做好防曬

　　過幾天三伏天到了，那可是一年中最熱的時間段，出現中暑的可能性更加的高。想要身體健康的話，一定要做好防曬措施，比如說外出的時候必須提前塗抹防曬霜，還應該戴好遮陽帽、戴好太陽鏡等等。

　　如果需要在烈日下長時間騎車的話，請一定要穿好長袖的防曬衣，或者說穿上薄款的披肩。

　　3、正確穿衣

　　高溫天氣，人體很容易出汗。若是穿錯衣服的話，會導致汗液無法被吸收，一直停留在皮膚表面。再加上皮膚的排洩物，皮膚表面就會堆積非常的垃圾，從而造成皮膚毛孔堵塞。而且人們還會感到全身黏黏的，很不舒服。

　　若是衣服不透氣的話，皮膚就無法自由呼吸，而且還會導致身體無法散熱，從而更容易中暑。對此，建議大家最好穿棉質的衣服，這種材質吸汗性好，能夠讓皮膚變得透氣一些。或者說選擇真絲面料，穿起來比較涼快一些。

　　4、正確飲食

　　高溫天氣裡，很多人都喜歡吃冰冷的食物，因為覺得這樣子可以快速為自己降溫，趕走炎熱。但實際上，冰冷的東西吃得越多，就越容易中暑。

　　這是因為大量吃冰涼的食物，會使得人體區域性的溫度，在短時間內下降，從而導致身體無法快速適應這樣的變化。進而影響消化系統的正常運轉，最終致使其他系統也被波及，致使功能運轉減弱。

　　所以說，在這炎熱的天氣裡，人們要少吃冰冷的食物，比如說冰沙、冰鎮西瓜、冰淇淋等等。同時冰鎮的可樂、果汁，還有加冰的奶茶等等飲料，也都最好不要碰，以免給自己帶來不適。要是不小心中暑了，不僅自己要遭罪，而且身體健康還會出現損傷。

　　夏天三伏天的時候，有些行業的人得在太陽底下流著熱汗，幹著苦力活，領著微薄的工資，所以，國家為了體恤這些辛苦工作的人員，出了一個高溫補貼，接下來，小編來科普一下各地的高溫補貼分別在哪個月份以及補貼的發放標準。

　　各地高溫補貼是哪幾個月 高溫費發放標準：

　　1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

　　2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

　　3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

　　4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

　　5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

　　6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

　　7、東莞：不能採取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

　　8、湖南：夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護裝置和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。

　　9、浙江：高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

　　10、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

　　11、重慶：5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

　　12、陝西：每天10元。

　　13、海南：發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

　　14、湖北：發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

　　15、福建：發放時間：5-9月。發放標準：每人200/月標準發放。

　　16、山東：發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

　　17、青島：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

　　18、四川：發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

　　19、新疆：發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。

　　20、貴州：發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

　　21、寧夏：發放時間：每年6月、7月、8月、9月。發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

　　22、安徽：發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低於10元。

　　23、吉林：發放標準：每人每日10元以上。

　　24、雲南：發放時間：6月至9月發放標準：每人每天10元。

　　25、甘肅：發放時間：6-9月。發放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天。

　　26、廣西：發放時間：每年6月至10月。發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

　　27、內蒙古：發放時間未設定。發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

　　28、遼寧：發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天200元/月。

　　29、山西：發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

　　30、河北：發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

　　導語：在全國，高溫補貼發放標準高的主要是在東部地區，西部地區的部分省份發放的高溫補貼較低。有些準備去廣州打工的朋友想來了解一下，廣州高溫補貼是哪幾個月？高溫補貼的發放規定是什麼？下面小編和大家分享一下，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　廣州高溫補貼是哪幾個月

　　是6月至10月期間，共計5個月，按月發放為300元/月，按天折算為13.8元/天。

　　高溫補貼發放人群：

　　1、從事露天崗位工作的勞動者;

　　2、用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者。

　　因此，在每年的6-10月間，只有屬於上述兩類人群的“高溫作業者”才能領取高溫津貼，並不是所有人都可以領取的。

　　高溫補貼發放途徑：

　　用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發生爭議，將有可能承擔不利後果。同時，正常工作時間工資及最低工資標準均不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而減發給職工的工資。

　　高溫補貼發放天數核算：

　　為避免用人單位隨意按天數折算高溫津貼的行為，切實維護勞動者的合法權益，省人社廳、衛生廳等六部門聯合制定了《關於高溫津貼發放的管理辦法》(粵人社發〔2012〕117號)，根據該辦法的規定，從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：

　　1、因事假、曠工未提供勞動的;

　　2、在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;

　　3、勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。按月發放為300元/月，按天折算為13.8元/天。

　　高溫補貼的發放規定

　　根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。