工資拖欠有哪些處理辦法

　　工資拖欠的處理辦法有：

　　1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

　　2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。

　　3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

　　4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第三十條規定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。”

　　三大費用一般指的是三大期間費用，即管理費用，銷售費用和財務費用，製造費用屬於成本類科目

　　具體明細科目可以根據實際情況設定，以下僅供參考

　　管理費用明細：辦公費，差旅費，工資，社會保險費，電話費，水電費，招待費，交通費，福利費，計提工會經費，折舊費，無形資產攤銷費，稅費等

　　銷售費用明細：工資，辦公費，福利費，招待費，電話費，差旅費，運雜及交通費，宣傳廣告費，計提工會經費，促銷費，折舊費等

　　財務費用明細：手續費，利息收入，利息支出，匯兌損益

　　債務人轉移財產的解決辦法有：

　　1、債務人與他人惡意串通轉移財產的，債權人可以向法院提起確認債務人民事法律行為無效之訴，如果造成損失的，債務人和第三人還應承擔連帶賠償責任；

　　2、債務人放棄到期債務或者無償轉讓財產、以不合理價格轉讓或收購財產的，債權人可以向法院提起撤銷權訴訟；

　　3、債權人可申請訴訟保全或向相關專業資產平臺委託處置，效率回款率遠遠比訴訟時效更有效率。

　　【法律依據】

　　根據《合同法》第74條，因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。