核算完員工工資後,需要將每個員工的工資條列印分發給員工,以Excel2007為例,下面我分享一個用Excel列印工資條的方法給大家。(注意:姓名和工資均為虛構)
開啟工資表,頁面佈局-列印標題-頂端標題行-選中第一行標題:
在工資表旁邊插入一個輔助列,然後ctrl+c複製一列到下面:
選中整個區域-點選資料-排序-主要關鍵字列J進行排列,即在每一條工資明細之間插入一個空行:
選中標題行,ctrl+c複製,選中A列A1:A21,ctrl+G彈出定位對話方塊,勾選空值,確定,直接按ctrl+v貼上,即可把標題行復制到每一條工資明細上面,然後把輔助列刪除:
為表格新增邊框,設定好列印區域後就可以打印出來了,打印出來後手工裁剪好就可以分發給每一位員工了。
最簡單容易理解的方法,在excel工資表基礎上列印工資條,不用複雜的宏命令和函式。
1、工資表前面插入兩列。
2、第一列自動填充數列1、2、3.....(用於還原工資表)。
3、第二列第一段原工資表部分,從人名開始自動填充2、5、8.....;第二段工資表頭,按照人數複製n行,填充1、4、7......;第三段空白行3、6、9,每段填充行數等於工資表人數。
4、按照第二列排序(生成工資條)。
5、選中所有內容,取消所有的邊框。資料選單-篩選-自動篩選,在工資專案列,選擇非空白,選中所有非空白內容,應用邊框格式,設定四周設邊框。(設定邊框線)。取消自動篩選或才剛才篩選條件欄選擇全部。
6、隱藏第一、二列,打印表格。
還原工資表,按照第一列排序即可。
選中表格資料中的任意位置,然後點選選單欄的‘資料’,再點選‘分類彙總’;接下來會彈出單元格,勾選‘每組資料分頁’,點選確定;接下來資料就分開了;點選列印預覽會只顯示一個人的工資條;如果需要將彙總一行刪除,選中任意一列,點選ctrl+G,然後選中‘空值’,點選確定;然後將滑鼠放在選中的空值單元格,右擊滑鼠,點選刪除;選中整行;點選確定即可。
工作是我們每個人生存的基礎,優秀的工作能力不僅可以讓我們擁有更加豐厚的物質基礎,還可以實現我們的個人價值,所以,我們每個人都會努力的工作,讓自己越來越好。當然,並不是你的每一份付出都能換來同等的回報,當我們努力工作卻只能收到微薄的工資,這樣的心情真可謂是百感交集。但金錢在每個人眼裡的定位不同,人們對未來的 ...
工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規定,員工對於企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此,企業不提供工資條是一種侵權 ...
現在教大家Excel如何快速製作工資條
整理好所有人員的工資單
複製貼上第一行工資條目,複製的條目數是人員數減去1
在工資單最左邊進行數字排序。
然後選擇數字,選擇“資料--排序--升序”
彈出排序對話方塊,選擇“擴充套件選定區域”,最後點選“排序”
即可得到排好順序的工資條
...
公司不發工資條是違法的,用人單位應當發放一張工資單給勞動者,並要求勞動者簽字確認。
員工對於企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此,企業不提供工資條是一種侵權行為。
【法律依據】
《工資支付暫行條例》
第五條,工資應當以法定貨幣支付。不 ...
一般是要經簽字確認後才有效,根據工資支付暫行條例規定,用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 ...
依據勞動合同法的規定,試用期職工在試用期是有工資的,但有沒有工資條要依據所在單位有沒有發工資條的情況而定的。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期 ...
工資條包括的內容如下:
1、收入;2、扣款;3、養老保險;4、醫療保險;5、失業保險;6、住房公積金;7、企業年金;8、扣稅;9、企業年金;10、實發工資。
以及包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等;還包括各種獎金和補助,如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補 ...