工資沒有按時發可以透過與公司協商、申請調解、提起勞動仲裁的方式解決。
根據《勞動法》第五十條的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動法》第七十九條
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工資不按時發，但如果徵信記錄良好也可以去銀行辦理相關貸款手續。貸款簡單通俗的理解，就是需要利息的借錢。貸款是銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等條件出借貨幣資金的一種信用活動形式。
用人單位不按月及時支付工資時，員工可向當地勞動及社會保障部門反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
【法律依據】
根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
單位不按時發工資可以採取下列方式：
1、首先與單位協商溝通，如果協商不成的，可以向當地勞動執法監察大隊投訴。
2、可以向法院申請支付令。
3、可以到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，透過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還 ...
2021年春節工資會提前發嗎 春節工資怎麼發放
這個需要看你所在企業是怎麼安排的。但是在2020年國慶期間，國家釋出通知10月的工資可以提前至9月發。相關法律依據如下：
1、依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。
2、《工資支付暫行規 ...
企業應當按照下要求支付勞動者的工資報酬：
(一)企業支付給勞動者的工資不得低於當地人民政府規定的最低工資標準。
(二)企業支付給勞動者的工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)企業應將工資支付給勞動者本人。
(四)工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
【 ...
支付寶借唄沒有按時還款，一定要及時還清欠款，然後撥打支付寶客服電話95188詢問相關事項，表明自己是非惡意逾期，詢問是否可以撤銷相關記錄。之後，要儘量保持良好的個人信用，努力提高芝麻信用分。 ...
當然可以，很多銀行現在都有個人無抵押貸款業務，只要你符合銀行貸款的條件就可以申請，若向銀行申請有困難，或不滿足銀行的條件，可以考慮網上貸款平臺，現在有很多無抵押的線上貸款產品，因為是網上申請，所以基本上都不會限制地區，比如人人貸、玖富萬卡、貝勒爺、功夫貸等等，申請時可能只需要你的身份資訊和銀行卡，還有些平 ...
沒有單位不能辦信用卡。申請信用卡最主要的條件是年滿18-60週歲，有穩定的工作和收入，必備申請檔案為身份證明覆印件和工作證明檔案。若能提供其它的財力證明檔案，將更有助於對個人情況的瞭解以及信用額度的判斷。如沒有工作，屬於個體私營者，那麼可以提供個體營業執照以及近三個月的稅單，也可以提供其他財力證明，如：所 ...
公司欠工資不給的，勞動者可以向當地的勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履 ...