1、首先在月底，財務人員需要根據人事部門提供的工資清單，計提應該支付的工資，包括不同部門的人員的工資需要分開，行政類的需要計入管理費用，銷售人員計入銷售費用，直接生產人工計入生產成本，而車間管理人員計入製造費用等等。賬目處理如下：
借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保
應付職工薪酬——公積金
注意，這裡面的社保和公積金是企業支付的部分，而不是個人繳納的部分。
2、在企業給員工購買社保、公積金的時候，會將個人繳納的部分一併繳納，同時從應付職工薪酬裡面扣除：
借：應付職工薪酬——社保 ——公積金
其他應收款——代墊社保 ——代墊公積金
貸：銀行存款
3、在支付薪酬時，要扣除代墊的社保、公積金以及個稅：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應收款——代墊社保——代墊公積金
應交稅費——應交個人所得稅
4、在實際申報繳納個稅的時候：
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
2021春節加班工資如何計算 2021年春節假期工資發放標準
按照2013年《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》（國務院令第644號），春節放假3天（農曆正月初一、初二、初三）。在2020年11月25日，國務院辦公廳印發2021年節假日安排時，明確了2021年春節假期2月11日至17日放假調休，共7天。所以，2月12日到14日是法定節假日，2月11日、15到17日是調休日。
根據國家規定今年春節共放7天假，加班費怎麼算呢？分析如下：
①法定休假日的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
②計算公式：
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
注：加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。加班工資和假期工資的計算基數不得低於當地規定的最低工資標準。
舉個例子：假如你一個月正常工資是7000元，那麼你在2021年春節期間加班會收到多少加班費？
2月12日-14日（正月初一至初三）加班費：7000÷21.75×300%×3≈2897元
2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）加班費：7000÷21.75×200%×4≈2575元
所以你7天假期總共拿到的加班費：2897+2575=5472元
2021年全年放假安排表
《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2020〕27號）
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
國務院辦公廳
2020年11月25日
女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【法律依據】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。