先交後扣社保做賬時，在發放工資做會計分錄時，已經代扣個人需負擔的保險，繳納時，兩個月並在一起做。
借：管理費用-養老保險（單位繳納部分）
其他應付款-代扣保險費（個人負擔部分）
貸：現金或銀行存款
應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項）貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。
公司承擔個人部分社保賬務處理，
個人承擔的社保費用不單獨計提，包含在工資裡計提。
計提的工資的時候，
借：管理費用-工資等，
貸：應付職工薪酬-工資，
上交社保費的時候，
借：應付職工薪酬-社保費，
借：其他應收款-個人社保費，
貸：銀行存款，
發放工資的時候，
借 ...
社保賬務處理會計分錄：
1、計提單位負擔部分
借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個人負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行 ...
有社保的工資，按照正常的入賬就可以了，沒有必要單獨入賬的，這也是符合規定的。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。 ...
社保掛靠本身屬於違規行為，企業不能為非本公司工作人員掛靠購買社保，如果企業確實是有非公司人員購買社保的，建議當作企業代收代付該項費用處理。支付時，計入其他應收款科目，收到社保費用時，衝減其他應收款的金額。 ...
社保返還，收到社保費率調整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。退的是企業繳納社保金，當年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調整”，再結轉至“利潤分配”科目。退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損 ...
員工借支工資做賬：借：其他應收款（預支工資），貸：現金或銀行。其他應收款（預支工資）：工資表可以列上扣掉預支數。
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內 ...
一、應付職工薪酬企業在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關係補償亦稱辭退福 利以外，其他職工薪酬均應根據職工提供服務的受益物件，將應確認的職工薪 酬包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利計人相關資產成本或當期費用，同時確認 為應付職工薪酬負債。
企業應按照勞動工資制度的規定，由企業根據實際情況自行規定。支付 ...