先交後扣社保做賬時，在發放工資做會計分錄時，已經代扣個人需負擔的保險，繳納時，兩個月並在一起做。
借：管理費用-養老保險（單位繳納部分）
其他應付款-代扣保險費（個人負擔部分）
貸：現金或銀行存款
應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項）貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。
公司承擔個人部分社保賬務處理，
個人承擔的社保費用不單獨計提，包含在工資裡計提。
計提的工資的時候，
借：管理費用-工資等，
貸：應付職工薪酬-工資，
上交社保費的時候，
借：應付職工薪酬-社保費，
借：其他應收款-個人社保費，
貸：銀行存款，
發放工資的時候，
借 ...
社保賬務處理會計分錄：
1、計提單位負擔部分
借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個人負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行 ...
社保返還，收到社保費率調整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。退的是企業繳納社保金，當年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調整”，再結轉至“利潤分配”科目。退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損 ...
有社保的工資，按照正常的入賬就可以了，沒有必要單獨入賬的，這也是符合規定的。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。 ...
按照規定，企業繳納的工會經費，上級總工會組織會按一定的比例返還給企業的工會組織，作為企業工會組織的活動經費。
如果企業工會組織單獨建立了工會經費核算賬戶，那麼，返還的工會經費應直接進入工會組織的賬戶，作為工會組織收入進行核算；
如果企業工會組織沒有單獨建立工會經費核算賬戶，那麼，返還的工會經費應當 ...
1、這要根據保險的型別進行分情況：只要是社保範圍內的都要計提；若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。
分錄：
借：管理費用-社會保險費-工傷保險
貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險
繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險
貸： ...
社保掛靠本身屬於違規行為，企業不能為非本公司工作人員掛靠購買社保，如果企業確實是有非公司人員購買社保的，建議當作企業代收代付該項費用處理。支付時，計入其他應收款科目，收到社保費用時，衝減其他應收款的金額。 ...