1、這要根據保險的型別進行分情況：只要是社保範圍內的都要計提；若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。
分錄：
借：管理費用-社會保險費-工傷保險
貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險
繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險
貸：銀行存款
2、會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。簡稱分錄。會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和複合會計分錄。簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；複合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
有社保的工資，按照正常的入賬就可以了，沒有必要單獨入賬的，這也是符合規定的。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社保一般情況是不能退保的，但是以下情況退保的話，一般社保局核實資訊之後就到賬。
如果滿足了下面的這些特定情形，社保費是可以退還的。
第一種情形是：如果你要等到達到退休年齡，你的社保繳費不足15年，那麼就可以申請終止其養老保險關係，這個時候，個人賬戶儲存額會一次性支付給本人。
第二種情形是：你繳 ...
社保返還，收到社保費率調整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。退的是企業繳納社保金，當年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調整”，再結轉至“利潤分配”科目。退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損 ...
工傷：又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷賠款分錄如下：
支付時:
借：其它應收款--保險公司
管理費用--福利費
貸：銀行存款
收到保險公司賠償時：
借：銀行存款
貸：其 ...
醫保退費走工傷的，通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先 ...
先交後扣社保做賬時，在發放工資做會計分錄時，已經代扣個人需負擔的保險，繳納時，兩個月並在一起做。
借：管理費用-養老保險（單位繳納部分）
其他應付款-代扣保險費（個人負擔部分）
貸：現金或銀行存款 ...
1、繳納時
借:應付職工薪酬--社保(單位部分)
其他應收款--代繳社保(個人部分)
貸:銀行存款
2、計提時
借:管理費用/銷售費用/製造費用--社保
貸:應付職工薪酬--社保(單位部分)
3、從工資扣回時
借:應付職工薪酬--職工工資(應發數)
貸:其他應收款--代 ...
如果是單位全額負擔了職工的體檢費，那這個屬於單位給到職工的一種福利支出，透過福利費明細科目核算。計提福利費的時候。
借：管理費用等科目。
貸：應付職工薪酬—福利費。
支付的時候賬務處理是。
借：應付職工薪酬—福利費。
貸：銀行存款等科目。 ...