工齡工資計入什麼科目

　　工齡工資計入應付職工薪酬科目。

　　工齡工資屬於工資中的津貼，應透過“應付職工薪酬”科目核算，對應科目視核算內容不同分別透過“管理費用”、“銷售費用”、“製造費用”等科目核算。

　　工齡工資又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。

　　工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，一般三年以下每個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡資，十年以上固定X元工齡工資。

　　在建工程人員工資，計入“在建工程”科目

　　借：在建工程--xx工程

　　貸：應付職工薪酬

　　在建工程，指企業固定資產的新建、改建、擴建，或技術改造、裝置更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業自行購買工程用料、自行施工並進行管理的工程;出包在建工程是指企業透過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。

　　在會計中財務室的人員的工資應該記入“管理費用”。會計分錄為：借：管理費用貸：應付職工薪酬。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。