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市直單位和公務員有什麼區別

市直單位和公務員有什麼區別

  公務員與事業單位人員的區別:

  1、公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

  2、事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。隨著事業單位分類改革的推進,將來很多行政事業單位將納入公務員序列。

事業單位和公務員有什麼區別

  1、發起機構不同。事業單位是各用人單位的人事部門釋出考試公告;公務員是國家(中共中央組織部和國家人事部)或地方(省、市委組織部和人事廳),各用人單位上報崗位需求。

  2、報名方式不同。事業單位一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名;公務員採取網路報名。

  3、報名條件戶籍上的限制不同。事業單位很大一部分招聘有戶籍限制;公務員國考基本無戶籍限制,而省考部分有戶籍限制,對本地畢業的應屆大學生一般也無戶籍限制。

  4、舉辦的統一性不同。事業單位有全國統考和省市縣單獨招考,從2015年上半年開始,人社部下邊的人事考試中心在全國組織了一年兩次的全國事業單位聯考,一般第一次在上半年的5月中旬,第二次在下半年的10月下旬,分級分類有A、B、C、D、E五類考試;公務員考試國考每年一次,基本在每年的11月底。

  5、筆試考試科目不同。事業單位聯考科目是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,地市考試科目從《公共基礎知識》,《職業能力測試》,《寫作》等科目中選取。個別考公文寫作,部分加專業測試。事業單位主要的導向是知識型測查,背記這樣的知識佔比會更高一些。公務員筆試省市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試。公務員更加註重綜合能力的考察,短時間備考,提分不是很明顯。

  6、分數計算方法不同。事業單位,筆試和麵試基本上各佔一半,有的六四開,一般無最低分數線。公務員,筆試和麵試基本上各佔一半,有的六四開,少數七三開。一般設定總分最低線,個別設單科最低線。

  7、人事編制不同。事業單位是事業單位編制,走“職稱”,須參加公務員考試並被錄用後,方可轉為公務員編制;公務員有公務員編制,走“級別”。

  如果你沒有特別長的備考時間,沒有特別強的綜合能力素養,又想迫切地有一個編制工作,同時不想丟掉自己的專業,對於這樣的小夥伴來說,報考事業單位會有更好的發展天地。

事業單位和公務員的區別

  1、發起機構不同:事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門,公務員考試發起機構是國家。

  2、辦的統一性不同:事業單位考試目前尚無全國招考,是各個單位單獨發公告招考,公務員考試國家每年一次。

  3、報名方式不同:事業單位考試規模大的採取網路報名,人數少的則現場報名,公務員考試是網路報名。

  4、人事編制不同:事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公務員考試並被錄用後才轉為公務員編制。

  5、試題難度不同:事業單位考試較容易,公務員考試較難。

  6、報名稽核不同:事業單位考試稽核環節和報名環節同時進行,公務員考試是各用人單位,分別派人稽核自己單位的報考者。


事業單位公務員區別待遇

  工資收入不同:   1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資。   2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定,由事業單位根據市場情況決定。   保險福利不同:   1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。   2、事業單位人員享有的保 ...

事業單位公務員區別在哪裡

  事業單位和公務員的區別有:   1、單位性質不同:公務員所在的單位是機關,而事業編所在的單位是事業單位。   2、單位職工身份不同:公務員的身份是行政編,事業單位人員的身份是事業編,在整個行政事業體制中,行政編的數量佔少數部分,事業編數量龐大包括教師、醫生等數量龐大的群體。   3、聘用形式不同:在失業保 ...

機關事業單位公務員區別

  區別如下:   機關事業單位:   1、包含機關單位和事業單位,公務員一般是指在機關單位工作的人員。   2、機關單位,指國家機關,國家為行使其職能而設立的各種機構。   3、是專司國家權力和國家管理職能的組織,包括中央和地方各級組織。   4、從國家學說上講,國家機關,即國家政權機關,包括各級權力機關、 ...

參公管理事業單位公務員區別

  1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別在於,公務員是屬於行政編制,而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行,也就是說參公管理單位的性質是事業,其中人員編制等等。   2、兩者的相同之處在於,參公事業單位人員是完全參照公務員法管理的,進行公務員登記, ...

事業單位人員、參公管理公務員區別哪些

  身份的差別。公務員屬於公務員編制序列,參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。   執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格,而事業單位人員無執法資格。   收入的差別。三者都屬於體制內職位,都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100%財政供養,而事業單位人員財政供養則各不相同,有全額100%財政供 ...

選調生公務員區別哪些

  報名條件不同:選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求是政治素質好,有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。   培養目標不同:選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。公務員一般招考的是 ...

事業編公務員什麼區別

  公務員編制是從事政府相關工作崗位的編制,晉升路線是行政級別,如科員、副主任科員、主任科員、副調研員等。如果被提拔則為行政職位,如:科長、局長、處長等等。   事業編制,是從事專業技術崗位或者工勤等崗位,無論是事業單位還是行政單位,這些崗位的工作人員都是事業編制,晉升的路線,如果是政府裡的專業技術崗位大概是 ...