沒有籤合同,但是有用工的事實存在! 這個事實就是,你們確實為他幹活工作過、找個律師來幫你們維權吧!
缺席判決，申請強制執行，法院執行部門可以去查封對方的銀行存款、工資收入，甚至拍賣對方的汽車、房子，以及把對方列入失信人員名單。
對方當事人不履行金錢給付義務，可以向法院申請強制執行(包括法院判決的費用及延遲履行金)，同時可以向法院申請將執行人納入失信被執行人名單，並在徵信系統予以記錄，情節嚴重的還可以申請將被執行人採取罰款、拘留的強制措施。
【法律依據】
《婚姻法》第三十六條，父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。
現實生活中，存在大量的沒有書面協議的勞務合同糾紛，這方面的維權由於缺乏證據一直是比較困難的事情，因此在這裡提供幾個方法來收集相關證據以證明確實提供了勞務卻沒有收到相應報酬，並請求法院予以判決。
工具/原料手機相關紙質證明材料方法/步驟1打電話給僱傭方詢問報酬支付事宜並使用錄音功能將電話進行錄音。需要注意的是儘可能在電話中將案件的相關情況描述清楚，比如僱傭方的主體、工作的時間、工作的內容、工作的報酬支付等。
2尋求能夠證明自己確實提供勞務的人。比如：工作時附件的商家、鄰居、工人等。
3尋求能夠證明自己確實提供勞務的材料。比如：施工證、出入證明、購買材料的發票等。
4向法院提起訴訟。由於這種案件比較簡單，法院一般會採取簡易程式審理，在稽核完畢後比較短的時間內出具具有公信力的判決書。
一、先與僱主協商，他是否臨時有難，若所確定的日期不長，不妨緩緩體諒下，老闆不容易，一般也不願拖欠工人工資的；且找主管部門投訴，問題解決下來，週期也較長；
二、若有不願意或不願付的就直接找勞動部門投訴並及時跟蹤進展；
三、若其不願付且金額較大，勞動部門處理後仍不改，是可以移交公安機關以欠薪罪座牢的， ...
幹完活不給錢先協商，協商不成可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞 ...
其實做一個樂觀的人很不錯，因為這樣的人每天都可以開開心心的，沒有任何事情能夠牽絆他們，這樣的人才可以把握自己的人生。不過心太大也不是件好事，就好比這些人，丟了錢都不會心疼。那麼十二生肖中都有哪些人丟了錢也不會心疼呢？原因是什麼呢？
屬牛人：得過且過
屬牛人在丟錢的時候一點也不會傷心，因為有些 ...
債務糾紛可以通俗的理解為因各種金錢借貸償還關係問題，引發的矛盾的發生。
欠條可以作為證據向法院起訴，要求其限期還款，拒絕執行判決的可以要求法院強制執行。
《民事訴訟法》254條規定，強制執行的標的應當是財物或者行為。當事人拒絕履行發生法律效力的判決、裁定、調解書、支付令的，人民法院應向當事人發出執 ...
拿貨不給錢跑路如果證據充分，可以起訴到法院解決。
假設對方下落不明，無法送達法律文書，法院一般會公告送達，然後缺席判決。
等判決生效後，再申請法院強制執行。
《民事訴訟法》第二百三十六條，發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可 ...
可以先協商處理，要求對方還錢。協商不一致的，可以收集好欠條等證據，寫好起訴狀，向法院起訴。債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。 ...
關於合夥不幹了本金該不該給的問題，《合夥企業法》對此做了相關規定：
1、第51條規定，合夥人退夥，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。退夥人對給合夥企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退夥時有未了結的合夥企業事務的，待該事務了結後進行 ...