一、先與僱主協商，他是否臨時有難，若所確定的日期不長，不妨緩緩體諒下，老闆不容易，一般也不願拖欠工人工資的；且找主管部門投訴，問題解決下來，週期也較長；
二、若有不願意或不願付的就直接找勞動部門投訴並及時跟蹤進展；
三、若其不願付且金額較大，勞動部門處理後仍不改，是可以移交公安機關以欠薪罪座牢的，
現實生活中，存在大量的沒有書面協議的勞務合同糾紛，這方面的維權由於缺乏證據一直是比較困難的事情，因此在這裡提供幾個方法來收集相關證據以證明確實提供了勞務卻沒有收到相應報酬，並請求法院予以判決。
工具/原料手機相關紙質證明材料方法/步驟1打電話給僱傭方詢問報酬支付事宜並使用錄音功能將電話進行錄音。需要注意的是儘可能在電話中將案件的相關情況描述清楚，比如僱傭方的主體、工作的時間、工作的內容、工作的報酬支付等。
2尋求能夠證明自己確實提供勞務的人。比如：工作時附件的商家、鄰居、工人等。
3尋求能夠證明自己確實提供勞務的材料。比如：施工證、出入證明、購買材料的發票等。
4向法院提起訴訟。由於這種案件比較簡單，法院一般會採取簡易程式審理，在稽核完畢後比較短的時間內出具具有公信力的判決書。
沒有籤合同,但是有用工的事實存在! 這個事實就是,你們確實為他幹活工作過、找個律師來幫你們維權吧!
幹完活不給錢先協商，協商不成可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞 ...
債務糾紛可以通俗的理解為因各種金錢借貸償還關係問題，引發的矛盾的發生。
欠條可以作為證據向法院起訴，要求其限期還款，拒絕執行判決的可以要求法院強制執行。
《民事訴訟法》254條規定，強制執行的標的應當是財物或者行為。當事人拒絕履行發生法律效力的判決、裁定、調解書、支付令的，人民法院應向當事人發出執 ...
老闆不發工資可以先與老闆協商，協商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監察部門進行查處併發還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十八條規定，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法 ...
可以先協商處理，要求對方還錢。協商不一致的，可以收集好欠條等證據，寫好起訴狀，向法院起訴。債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。 ...
拿貨不給錢跑路如果證據充分，可以起訴到法院解決。
假設對方下落不明，無法送達法律文書，法院一般會公告送達，然後缺席判決。
等判決生效後，再申請法院強制執行。
《民事訴訟法》第二百三十六條，發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可 ...
關於合夥不幹了本金該不該給的問題，《合夥企業法》對此做了相關規定：
1、第51條規定，合夥人退夥，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。退夥人對給合夥企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退夥時有未了結的合夥企業事務的，待該事務了結後進行 ...
結婚對於每個人來說都算是人生大事，在結婚之前也一定要把眼睛擦亮，找到一個對的人才能夠真正的幸福一生，否則的話只會讓自己陷入傷心痛苦之中。在十二星座當中，也有一些星座男結婚不給錢不給愛，就只出個屌，來看看有哪些吧！
雙子男：無動於衷
雙子男從來都是各種吃喝玩樂，在感情中也比較的自私，自己如果喜 ...