幹部考察的程式是什麼

　　幹部考察的程式一般是：

　　1、制定考察方案：根據考察的目的和內容，確定相應的工作方法、步驟，做出大體的時間安排，並通知有關方面，以便做好有關準備工作。

　　2、查閱有關資料：考察組根據所承擔的考察任務，在考察前要查閱一些有關材料，瞭解有關情況。主要包括考察物件的自然情況，主要經歷，以往的考察材料，紀檢、監察和其他有關方面掌握的情況。

　　3、具體實施考察：採取民主評議或者民意測驗、專項調查、個別談話、實地考察、同考察物件面談等方法，廣泛瞭解情況。各種考察方法運用的程式，可根據具體情況靈活掌握。

　　4、綜合分析考察情況：在考察中，每一位考察人員應根據獲取的材料隨時進行認真的綜合分析。在考察工作告一段落時，考察組要集中時間進行系統的分析和綜合。在此基礎上，對考察物件作出評鑑，對不清楚的問題，應作補充調查。

　　5、向考察物件反饋和同有關黨組織交換意見：考察工作後期，應根據需要和考察情況，向考察物件反饋，進一步聽取本人意見。同時，還要同有關黨組織或黨組織的主要負責同志交換意見。

　　6、撰寫考察材料：考察結束後，要在綜合分析的基礎上形成個人考察材料。考察材料應客觀、公正，全面、準確地反映考察物件的情況。

　　幹部考察預告是提前告知，將要進行考察。預告一般是指某個事件發生告知和估計，根據考察物件的不同情況，透過適當方式在一定範圍內釋出幹部考察預告。

　　綜合分析考察情況，同考察物件呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見。考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門彙報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

　　軍轉幹部轉業大致的流程可分為四個階段：確定轉業物件、整理移交檔案、考核安置分配及辦理手續報到。

　　第一步，轉業意向摸底。一般在士官選改、老兵退伍結束後，各單位就會開始轉業摸底。需要正確地將個人情況、個人訴求向組織如實反映；

　　第二步：批准轉業幹部名單。各單位統籌單位建設發展及幹部自身情況，研究確定及上報轉業幹部名單。

　　第三步：完善檔案確認安置地及安置方式。一般為3月上旬，轉業幹部將結婚證、配偶戶口本影印件，未婚的提供父母戶口本影印件提交單位，補充到個人檔案，作為地方軍轉部門判定轉業安置地的依據。

　　第四步：參加安置考試。填報完安置地及安置方式後，轉業幹部基本可以離隊，籌劃安置考試的相關準備事宜了。

　　第五步：選崗及報到。根據考核安置辦法確定選崗順序，個人選擇好崗位，至此軍轉安置基本結束。安置單位透過組織程式將軍轉幹部個人檔案儲存到單位內人事部門，適時通知軍轉幹部報到。