倉庫管理員的素質要求最大的一點是做事嚴謹，認真，一絲不苟；最大的職務要求就是帳務相符，熟悉並規範操作流程。
需注意以下幾點：
1、要熟悉倉庫管理軟體；2.熟悉物流管理程式； 3.熟悉產品儲運特徵；4.熟悉人員基本管理；5.要有團隊合作精神；6.誠實守信遵紀守法；7.精益求精保證無安全隱患 。
倉庫管理員崗位職責：
1、按規定做好物資裝置進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。
2、隨時掌握庫存狀態，保證物資裝置及時供應，充分發揮週轉效率。
4、熟悉相應物資裝置的品種、規格、型號及效能，填寫分明。
5、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。
1、時刻保持儀表整潔，儀表能直接反應人的第一印象，如果一個的儀表整潔，總是讓人感覺良好。儀表整潔是一種對人的禮貌，既是對自己的尊重，也是對別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方，乾淨得體。
2、自我介紹簡潔明瞭，主題明確，突出優勢，面試官最想知道的是求職者的不同之處，求職者在自我介紹時要非常精煉的把你的特長、優勢、工作業績、成就等有條不紊的向面試官闡述，最好用事實講話，切忌繁瑣重複。注意語速要平穩，聲音清脆響亮。
3、對問到離職原因，要謹慎回答，我們在面試過程中，經常被問到離職的原因。這個問題回答時要小心，要從企業的角度去考慮，不能把離職原因歸結為企業或者別人，這會讓用人單位懷疑你的人品和團隊合作能力。你可以說結婚，生孩子，帶孩子、專業不對口等，這些原因是情有可原的。
4、談論薪酬時，不要討價還價，薪酬與一個人的工作能力、作用、表現和貢獻等息息相關。在用人單位還不瞭解你的情況下，不宜開價過高，這會讓你與大部分工作失之交臂。面試前你可以瞭解該行業薪酬福利狀況，以此作為談判的參考值，可根據自身的能力，給其一個薪酬範圍。
5、令你為難的問題採取折中方式回答，在面試中我們還會遇到很刁鑽的問題，比如“在家庭和事業中，你認為哪個最重？”，這個問題無論你選擇家庭或者是事業，都是不恰當的。你不妨從家庭和事業兩個角度闡述，表明你對待工作的態度，又表達你對家庭的熱愛。回答這種問題時，不要偏向任何一方，能大大提高錄用的機會。
6、簡歷很重要，請認真製作，簡歷是一個人的縮影，你的簡歷必須精煉準確的表述你的不同之處，條理要清晰，重點突出優勢。用人單位能快速的瞭解到你各個方面的表現。所以製作一份優秀的簡歷至關重要。
1、良好的精神風貌。都說人逢喜事精神爽，當你遇到好的工作機會時，你很想把它把握住，那麼你就必須要讓參加面試的你有一種良好的精神風貌，積極抖擻，輕鬆應戰，特別是面部整潔，梳妝打扮合適，男生要注意頭髮是否凌亂不堪，女生要注意面部妝容是否畫好，要盡最大的努力展示出自己最積極陽光和最精神的一面。
2、得體的衣著打扮。當你準備參加面試時，建議最好穿正裝，一般男士是以襯衣、西服、西褲、皮鞋為正裝，女生是以職業套裝和裙裝為主。女生最好不要化濃妝，穿著過於暴露。無論男女都不要穿拖鞋、背心、喇叭褲等不合時宜的服裝參加面試。
3、優秀的專業素養。都說要看一個人有沒有能力，就要看他的專業素養如何，若你在參加面試時，最好提前瞭解準備面試單位的文化、理念等，做到知己知彼，百戰不殆，同時做好專業知識準備，以應付面試官提出的各種問題，把最優秀的專業素養展示給面試官，給自己增加成功的機會。
4、優雅的肢體動作。人在表達自己的思想時，總喜歡藉助各類肢體語言，來輔助表達自己的意願，那麼當你在面試時，建議一定要注意肢體語言的合適和實時表達，不要亂動手腳，給面試官造成你是過於緊張或不成熟的印象，影響你的印象分。
5、合適的言語交流。當你在面試時，語言是最能展示你的武器，若你想面試成功，就必須要學會用合適的語言去表達自己的思想，並要注意語速語調，該說的說，不該說的千萬不能說，切忌畫蛇添足，扣掉自己的印象分。
6、完美的職場禮儀。職場是很鍛鍊人的地方，特別是在求職面試這些場合，更要特別注意職場禮儀，哪些事該做，哪些事不該做，進門前敲門示意，進門後主動問好，搬凳子的方式方法，離開後記得帶門等基本的職場禮儀，作為面試者一定要熟練的掌握，不讓自己在禮儀上丟失分數。
7、極強的時間觀念。求職面試的大忌之一就是應試者遲到，這也是會直接導致求職者求職失敗的關鍵因素，所以當你就是面試者，一定要記住提前半個小時左右到考場，寧願你等面試官，不要讓面試官等你，否則你的面試一定會以失敗告終。
求職面試有很多需要注意的地方，只要求職者做好一切準備，從容面對，不犯某些大是大非的問題，一般成功的機率都會比較高。預祝所有求職者都能面試成功，找到自己稱心如意的工作。