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建設單位可否將單位工程直接發包

建設單位可否將單位工程直接發包

  建設單位可以將單位工程直接發包。根據《建築法》、《招投標法》、《質量管理條例》制定的《房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》裡,建設單位不得直接指定分包工程承包人,是指建設單位不能不透過招標的形式將工程分包出去,不是說建設方不能發包這些工程,裡面沒有禁止建設方單獨對一些工程進行發包。

承建單位是施工單位還是建設單位

  是建設單位,承建單位的概念; 承包建設某工程的機關、團體;承建單位的合同管理主要內容承包方對承包合同的管理分為簽訂管理、履行管理和檔案管理三個環節;承建單位簽訂管理:承包方對合同簽訂管理,主要是對工程發包方的瞭解,對承包合同可行性的研究;主要內容是:初步設計已經審批,有持合格資質等級證書的設計單位設計的施工圖紙,有能滿足計算工程造價要求的設計檔案,已正式列入年度基本建設投資計劃,施工所需的資金、發包方供應材料和裝置已經全部落實;工程建設用地已經批准,徵用、拆遷已經落實,施工用水電源和交通等條件已滿足。

專案建設管理單位與監理單位

  專案建設管理單位是受建設單位委託行使建設單位權利的管理單位,監理單位是受建設單位委託對工程的“三控、兩管、一協調”進行監理管理的監理單位,兩者不衝突。

  專案管理單位在行使職權上,要比監理單位相對來講權利大些。專案管理單位在工作中有權對監理單位、審計單位、勘察設計單位、施工單位等進行管理;監理單位在工作中僅能對施工單位進行管理,其他僅僅是協調關係。

  一些建設單位為考慮工作方便,委託一家有管理資質、監理資質、審計資質的專案管理單位進行專案管理,同時進行監理和審計工作;也有的建設單位委託完專案管理單位後,有專案管理單位再行招標確定監理和審計單位,各有情況不同。詳細情況以現場實際操作為準。


用人單位不交社保可以直接辭職嗎

  可以直接辭職,並要求用人單位支付相應的經濟補償金。一般職工在公司上班,都會有社保的,費用需要職工個人和用人單位各承擔一部分,這是勞動者基本的權益。但有些時候,用人單位並不會去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動者的合法權益,這是違規的,勞動者可因此辭職並要求補償。   法律依據:《中華人民共和國勞動合 ...

建設專案的實施單位是指

  建設專案的實施單位,就是進行建設專案執行的主體,具體指的是建築施工單位,通常是指建築公司。   一般來說,建設專案實施需要先做立項,再做建設專案準備工作,再進行專案的組織和實施。在具體落實專案實施過程中,就會引入或透過其他形式,諸如招投標形式、選拔形式、特別指定方式確定專案的實施主體。這個實施的主體,就是 ...

事業單位與企業單位區別

  事業單位與企業單位的區別:1、盈利目的不同;2、績效工資來源不同。【法律依據】《事業單位人事管理條例》第三條,中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。 ...

直接發包法律怎麼規定的

  直接發包是指由發包人直接選定特定的承包人,與其進行直接協商談判,對工程建設達成一致協議後,與其簽訂建築工程承包合同的發包方式。   直接發包簡便易行,節省發包費用,但缺乏競爭機制,易滋生腐敗。我國只有少數不適用招標發包的特殊工程,才適用直接發包。這些特殊性體現在兩個方面:   (1)工程專案本身的性質不適 ...

檔案沒在單位能在單位評職稱嗎

  一般情況下能,但是特殊情況不能。   如果你和單位籤合同工作,但是因為檔案單位存不了,你自己以個人存檔的名義存到正規的存檔機構,那你可以在單位評職稱,因為你的單位是你的實際單位。除此之外,其他的檔案在別處的情形,都不能在本單位評職稱。假如你是派遣制,和人才公司籤合同,之後派到現在的單位工作,那你就不能在現 ...

勘察單位是設計單位

  兩者是不同的單位。   勘察單位,是指已透過建設行政主管部門的資質審查,從事工程測量、水文地質和岩土工程等工作的單位。勘察單位依據建設專案的目標,查明並分析、評價建設場地和有關範圍內的地質地理環境特徵和岩土工作條件,編制建設專案所需的勘察檔案,提供相關服務和諮詢。   設計單位,是指經過建設行政主管部門的 ...

文明單位與文明單位標兵的區別

  文明單位是頒發給單位的榮譽,而文明單位標兵是給個人的。文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出,效益顯著,管理先進,服務優良,內外和諧,積極創新,履行社會責任,經過自願申報,群眾滿意,社會認可並經有關主管部門考核、評選,由地方黨委和政府或上級黨政機關批准命名的先進單位,是基層單位四 ...