1、做一個成功的審計助理：主要協助審計員完成憑證抽查、實物資產的抽盤等實質性程式工作。一個合格的審計助理應該具備的基本素質有：謙虛好學的精神、踏實苦幹、勤勉的工作態度。
2、成為審計員：按照審計計劃的安排，在現場審計時負責主要科目的審計，包括控制測試和實質性程式，並將審計中發現的重要問題提出處理意見。
3、向審計專案經理前進：專案經理專門負責和客戶溝通，瞭解公司的具體業務情況，行業發展情況，在充分進行風險評估的基礎上事先編制審計計劃、評價審計風險、制定審計方案，現場結束後進行一級複核工作，審計業務結束後要根據查出的問題確定審計報告型別，並將簽字對審計結果負責。
職業規劃遵循幾點，喜好原則：只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。擅長原則：做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。價值原則：你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。發展原則：首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。
1、建議結合自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
2、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
3、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；
4、工作計劃；
5、有效工作的檢查和監督。
1、自我分析，瞭解自己的優勢與劣勢，趨利避害；
2、對社會環境和職業的分析，要清楚地瞭解該職業的就業形勢和就業前景，做到知己知彼；
3、樹立職業目標，比如某年至某年內要獲得造價員資格證、某年至某年成為造價工程師；
4、設計實施路線，逐步將各個目標實現，循序漸進。 ...
1、第一年：行政前臺/助理，在行政經理的安排下，積極協調和處理日常事務，這個階段主要是入門；
2、第二——三年：從助理上升至行政專員，在某些事務上，可以獨擋一面，最好精通六大模組的某一或兩個，當然其他方面也需瞭解。建議最好從招聘與培訓、績效、社保方面強化；
3、第四年：行政主管，掌握六大模組，精通 ...
1、職業規劃的重要性：職業規劃對於每個人都是非常重要的存在。人生或許很多迷茫階段，但是一個清晰合理的職業規劃可以讓你在人生的十字路口，時刻把握好方向，安排合理的路線，讓你在未來的職業道路上更加的成功。
2、從興趣出發。這點是非常重要的，出發點可能會決定著你會為這件事付出的多少，以及心理承受能力有多大。 ...
職業生涯規劃的作用在於幫助你樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最後獲得事業的成功。
職業生涯設計的目的，決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解 ...
1、職能分析：企業需要增加和減少的職能；確定企業的關鍵職能；分析職能的性質和類別；
2、決策分析:
應制定的相關決策；制定決策的管理層；決策制定牽涉到的相關業務；決策制訂後應通知的部門負責人；
3、關係分析：部門包括的職能類別；部門與部門之間的職能重複與搭接；部門擔負的直接指揮或參謀服務職能； ...
1、瞭解自己。在制定職業規劃之前，一定要充分的瞭解自己的優缺點，自己在今後想成為一個什麼樣的人，要對自己有全面的瞭解才能夠分析到位。
2、職業的選擇。每個職業都會有一堆好的人才和一堆渾然度日的人。在確定了適合自己的職業後，應該努力的培養自己適應這個職業的一些能力。
3、社會發展趨勢。比如近兩年新媒 ...
1、很多人在做職業規劃的時候，首先想到的是自己喜歡什麼，但其實喜歡什麼跟適合做什麼有著本質的區別，只有適合的才是最好的。如果可以最好從自己適合的做起，這樣上手快，更容易成功。
2、當你找到自己適合的工作，這是你要做的就是不斷的學習，提升自己的綜合技能，但同時你更要學會處理好人際關係。職場關係並沒有想象 ...