小編今天跟大家聊聊上班族最關注的問題“怎樣和老闆談加薪”。
工具/原料天時地利人和合理的理由方法/步驟1選好時機，才能事半功倍。這個最佳時間往往在年末和年中，“穩如狗”的加薪機會，不要過分的談及工作的時間長短；
2談薪資的場合很重要。對於提加薪，一定要在合適的時間和場合，儘量選擇面對面的溝通；
3個人業績更重要。做一份漂亮有說服力的個人總結，強調你的積極影響時候，尤其是超出職業範圍的事以及自己的未來規劃，還有感情牌也要適當的拿出來；
4談判的同時一定要注意自己的情緒，不要過分的提出要求，否則可能會丟掉這份工作；
5加薪這個問題其實老闆都希望員工能誠心誠意的和他談；
6在此，阿川先生希望大家能在年末加薪成功，越戳越勇！
如果覺得自己在公司缺一不可那就找個時機直接談加薪，若是能力不突出還是提高能力再說。
1、你應該先確定一下與你做同樣工作的同事的工資水平。如果他們的工資都比你低，說明你的工資還是挺高的。如果他們的工資都和你的一樣，說明你們單位的薪資水平就是低。如果他們的工資比你的高，說明老闆給你的工資確實有點少。
2、你應該確定一下你是否在單位裡是一個不可缺少的人。如果你擁有不可取代的地位，你可以用辭職威脅老闆加薪。如果你是可有可無的人，那麼你還是不要提加薪的事情了。
如何跟老闆談加薪與升職：
1、審時度勢很重要：必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪與升職，最佳時機一般是公司每年年底進行的業績評估之時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪與升職空間，則可以以業績為資本向老闆提出加薪與升職，這樣成功的可能性較大；
2、抓住業績是關鍵：不要交談個人消費問題，向公司證明證明自己值得加薪，而不是需要加薪，抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心；
3、摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間很重要，大多數公司會在年初加薪，有的公司人數相對較少，操作較容易，一年會加兩次，分別在一月和七月；
4、考慮加薪多少與職位上升空間：提出加薪時，需要誠實地為自己估價，不能漫天要價，先做調查，瞭解自己的行業和所在位置的工資水平，如果身處熱門專業，要求加薪的幅度就可以適當提高，而對於自己是否有能力升職幾個層次要有明顯的自知能力。
第一個方法：不好意思談加薪，遲早會害了你，這是一種慢性病，大家一定要注意。
第二個方法：一定要幹一單大的才去找你的老闆，談加工資這樣可以事半功倍，如果你是銷售你就籤一個大訂單，在老闆眼裡是非常重要的事情，他一定會給你加工資，為什麼呢？這個心理學上有個效應叫經營效益。
第三個方法：最好的時間是週四下 ...
1、審時度勢很重要：
必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。
2、抓住業績是關鍵：
不要和老 ...
很多人都是剛進入社會，沒有和老闆談生意的經驗，不知道該注意什麼，導致都是了好多業務，所以我就給大家介紹一下我們改怎麼和老闆談生意，以及該注意什麼？
首先衣服穿著方面，一定要注意，既然是和老闆談生意，所以穿衣服一定要注意，儘量穿的正式一點，如果你穿的不正式，老闆就會覺得你很隨意，那老闆和你談生意的時候也 ...
1、每個公司對於每個職務都會根據職級設定薪資，有時也會根據員工與該職務的匹配度進行適當調整。對於應屆畢業生來說，公司通常會根據其面試表現、學歷等因素決定其薪酬，這些因素通常都比較客觀，求職者的議價作用也較小。然而，在社會招聘時，薪酬談判的餘地就大了許多。
2、在與人事經理談判薪資時，首先，我們要勇於開 ...
你也許會覺得談戀愛的基礎是喜歡，可是也有這樣的人，即使不喜歡也照樣能和對方談戀愛，還談得不亦樂呵。知道哪些星座會出這樣的狀況嗎?想知道就一起來看看吧。
天秤座：
這個星座戀愛時有時也不是按照常理出牌，和他們在一起，你永遠不知道他在想什麼，也許處了半年，你還在疑問，他根本就不喜歡你，可為什麼還 ...
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