現在的社會里職工與領導的關係越來重要，怎樣處理好領導關係，具體情況具體分析，在不違背原則條件下，多與領導溝通交流，瞭解領導基本情況，交際方面，做人方面，這樣就能處理好關係。在職場學會做人，建議有三點：
一在領導面前說話一定要謙虛謹慎，不要經常表現你能力強，或說同事不是，這樣領導會另眼看你。
二處理好同事關係，你與同事關係融洽了，領導會認為你是一個有能力的人，領導會重視，從而你們之間關係會越來越好。
三領導交給你任務時，即使你不會做，千萬不要說不會做，可以說我試試看，當把任務完成時，領導會欣賞你的成果，這就是最好的表現機會。
1、服從領導的安排。領導之所以能成為領導，肯定有其自己的一種處事能力與方法，對於領導作出的安排，我相信領導也是經過深思熟慮後才將安排散發出去，所以我們應該做一個服從領導的追隨者，能從中學到一些東西。
2、要學會尊重領導。工作中，我們應該對領導保持一種尊重的態度，見面主動與領導打招呼，面帶微笑，這會讓你整個人散發出一種熱情陽光的心態，對於領導交代的話與任務，要認真的聽，必要的時候做點筆記，這會讓領導對你有個好的印象。
3、虛心學習，不懂就問。與領導之間的相處其實就是學習的過程，我們可以從領導身上學到很多東西，只要你有心的話，對於工作中遇到的問題，要多請示，多思考，多問，這樣無形之中，在領導的心理就會留下一個用心、上進的好職工。
4、不要與領導爭論是非。有的時候，即使自己感覺是對的，也要試著去面對一些不太好的結果，永遠不要和領導爭論是非，領導的分析問題能力一般都是非常厲害的，本來你有道理的事情，領導可以從某種角度，說的你沒道理，一點意義都沒有，所以不要和領導爭論是非。
5、積極樂觀。作為一個職工，一定要做到積極樂觀，這樣才會表現出自己的適應環境與熱愛工作的態度，積極樂觀的人永遠是那麼的熱情，充滿親和力，這樣的職工一般領導是非常欣賞的。
6、關心領導。在恰當的時機，如果發現領導有什麼煩惱或者不開心的，我們可以適當的時機詢問一下，然後好好的為領導分一下憂，那麼幾句暖心的話，在領導心裡也會留下一個不錯的印象。
7、生活中的好哥們。做到這一點是需要一個漫長的時間的，生活中，就應該是無拘無束的，不說工作的事情，這時候可以與領導一起談生活，嘮家常，這樣時間長了，慢慢的就會越來越親近，總之，需要大家自己去慢慢摸索。
你要想在企業裡左右逢源、八面玲瓏，或者是想得到上司的器重，就必須與上司處理好關係。要想與上司處理好關係，你要注意一下幾點：
幹好自己的工作，把自己的事情幹好。上司第一眼要看你的工作能力，你要踏踏實實的把工作幹好，這不僅體現著你的重要性，也是你立足企業社會的根本。
要學會服從。假如你沒有服從領導，不管你的能力有多強，上司都不會賞識你的，中國是一個講究自己人的社會，你要服從上司的命令。
注重細節。上司再提拔幹部時，往往會關注細節，細節決定成敗嘛。越是小事情，越能見到真情。
揣摩上司的意圖，替上司排憂解難，但不要太過了。上司說話都是話裡有話，你要仔細認真的揣摩，領悟上司的真正意圖，替上司排憂解難。但是要注意一點就是不能過火了，因為任何一個人都不喜歡太聰敏的人。