怎麼去做企業的崗位培訓

　　企業做好員工培訓工作,提升培訓效果，應該做到:

　　第一、培訓調研。這主要從兩方面入手，一是調查人員應該掌握什麼，二是調查人員真正缺乏什麼。

　　第二、培訓實施。作為培訓組織者，應該高度重視培訓現場這個細節，要做到眼觀六路，耳聽八方，從學員反應中及時覺察問題，積極聽取學員意見，分析各種現象背後的原因，與講師協調改進，採取有效的補救措施，把問題消滅在萌芽狀態。

　　第三、培訓結束。培訓結束時，培訓組織者需要和企業相關人員，按照培訓的內容，改進、完善現有的工作方法、流程等，逐漸形成一個新的知識庫，這樣學員就能夠按照新的方式來工作，培訓知識就在潛移默化中應用到日常工作。

　　總之，培訓過程中細節無處不在，尤其是關鍵性細節，如果忽視了，就會造成準備充足，但最終功虧一簣的結局。因此，高度重視培訓中的細節工作，把培訓工作做的盡善盡美，培訓才會真正帶來高價值，提升企業的競爭優勢。

　　金牛座

　　金牛座容易發展出冷漠型戀愛，他們常常就不理睬對方，自顧自做自己的事情，這種特點常常讓對方抓狂。之所以容易這樣，是因為金牛座的夫妻宮在天蠍座，而天蠍座本身就是冷漠質的。在這種冷漠的主導下，他們的婚戀往往就沒什麼HIGH點，想要脫離低迷，應該先端正一下自己的態度，不要總覺得反正又不能和他結婚（完）

　　其實有些人懂得很多，就是他們做不到而已。一是因為他們不想要做聖人，二是因為他們根本就沒有這種想法，所以他們還是要做自我，有缺陷的自我。那麼十二生肖中懂道理卻做不到的人都有哪些呢？讓我們來一起了解一下。

　　屬鼠：不喜歡束縛

　　屬鼠的人純粹是不喜歡被束縛，所以說他們不願意去按照道理去做事，雖然說他們懂，但是他們也不想那麼做。屬鼠的人有著自己的思想，有著自己的見解。他們認為被條條框框限制了會活的很麻煩，還不如痛痛快快的生活，這樣起碼能夠快樂一些，放縱一些。

　　屬虎：做不到

　　屬虎的人的確是做不到，大道理聽多了誰都會感覺到厭煩的，屬虎的人也是不例外的。不過屬虎的人不會去標榜別人，做不到就是做不到。凡人做不到像僧人那樣酒肉不佔，庸人也不能像聖人那樣無慾無求，屬虎的人早就知道自己是什麼樣的人了，所以就該怎麼樣就怎麼樣吧。

　　屬狗：標榜別人

　　屬狗的人自己做不到，還總希望別人做到，這樣雙標的風格其實挺讓人惱火的。但是屬狗的人就是喜歡這樣的做事態度，這也是為什麼屬狗的人挺不容易讓人待見的。如果說他們能夠然自己變成聖人的話，至少不會揹負著那麼多的罵名，這也是他們比較悲哀的一點了。

　　屬豬：俗人一個

　　屬豬的人其實就是俗人一個，他們從來都不能大徹大悟，至少所有的道理他們都懂。只要不觸犯道德底線的話，基本不該做的事情他們都做了。他們不覺得這樣不對，畢竟人都有犯錯的時候，犯錯並不可怕，可怕的是那些不敢犯錯的人，總是束縛著自己，又怎麼能做成自我呢？