怎樣去實現企業的多元化

　　1、應確定戰略目標。戰略目標的確定不僅決定了投資行業的選擇，而且指導企業在較長時期內的經營和投資方針。缺乏一個明確的多元化經營目標，企業在競爭多變的市場環境中很容易迷失方向，有限的企業資源將最終被耗散在盲目的多元化投資經營和內部的衝突協調之中。總的來說，多元化經營的戰略目標可分為：加速企業成長；充分利用現有資源和優勢；加強核心競爭力；培育企業新的增長點。

　　2、要選擇適合本企業的戰略模式，即多元化經營成功的關鍵 。不同的多元化經營戰略模式，對企業經營績效的影響是不同的。若經營者

　　有夢想是一件很美好的事情，為夢想會想去拼搏更是會讓我們大家的人生變得更加的多姿多彩。因為人活著不努力不奮鬥就如同行屍走肉有什麼意義呢。為了理想其實也可以說是為了一個信念，給自己設定信念才不至於讓自己活得蒼白無力，不然人活著就真的沒有什麼意義了。那麼十二星座中，哪些星座有夢想，就會想方設法去實現的星座呢，讓我們一起來看下。

　　白羊座：敢想敢拼

　　白羊座很有拼搏的意識，他們會給自己的人生設定很多的目標。白羊座認為，人生在世總要有所追求，總要有自己的志向。誰都渴望得到事業的成功，渴望生活的溫馨，渴望愛情的美滿，渴望自己可以為社會奉獻自己的一份力。白羊座認為，唯有讓自己拼盡全力，才可以實現自己的理想。所以，白羊座在十二星座中是有夢想，就會想方設法去實現的人。

　　金牛座：認死理

　　金牛座是非常倔的，他們從小接受的教育就是人要為了夢想去拼搏。所以，金牛座在小的時候就會給自己設定好目標，然後一步一個腳印去實現。或許這個社會是多姿多彩的，存在著很多的誘惑，容易讓人喪失鬥志。更何況，即使去拼搏了，也不一定會成功的呀。但金牛座他們不會考慮這些。所以，在十二星座中，金牛座是有夢想，就會想方設法去實現的。

　　天蠍座：不達目的，決不罷休

　　天蠍座是非常有韌性的人，一旦設定了目標，下定了決心，不達目的，決不罷休。或許拼搏是痛苦的，但是也充滿了歡樂。天蠍座憑藉著自己的堅持，在短暫的人生，會一步一個腳印，讓自己用堅實的身軀去拼搏，去奮鬥，去實現自己的人生理想。正是因為天蠍座的韌性，使得天蠍座在十二星座中，是有夢想，就會想方設法去實現的星座之一。

　　雙魚座：不甘於平凡

　　雙魚座從小就認為自己是比別人更強大的人。他們天生就不甘於平凡，他們也不想庸庸碌碌的過完了一生。等到他們走向死亡時候，只能充滿了空虛和惶惑，根本就不知道自己來到世上是為了什麼？雙魚座很渴望可以轟轟烈烈的做出一番事業，使得泥土成為大山，水滴成為大海。所以，在十二星座中，雙魚座是有夢想，就會想方設法去實現的人。

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　　1、觀念問題。企業應該尊重員工的個人價值，理解員工的具體需求，適應勞動力市場的供求機制，依據雙向選擇的原則，合理地設計和實施新的員工管理體制。

　　2、目標問題。留住精英的關鍵是：不斷提高規定，為他們提供新的成功機遇。管理者要認識到在員工成長時，他們需要更多的運用自己的頭腦來幫助企業並被認可的機遇。

　　3、溝通問題。領導與員工之間需要頻繁的交流，徵詢員工對企業成長的意見，傾聽員工提出的疑問，並針對這些意見和疑問談出自己的看法。

　　4、授權問題。授權是管理中最有效的激勵辦法，授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定。

　　5、處理好員工成長問題。

　　6、每一個員工都會有關於個人成長的想法，並都認為自己的想法是正確的。在評估員工業績時應頻繁詢問員工，他心中的職業成長目標是什麼，並幫助他們認識自己的長處和短處，制定切實可行的目標和達到目標的辦法以支援員工的職業生涯計劃，然後盡力培養、扶植他們。