怎麼寫崗位職責說明書

　　1、新建一個Word文件，命名為XX部門XX職位說明書，如果是多人建議在檔案後面加上個名字。

　　2、檔案表頭的建立，相關欄位新增。崗位職責第一條-----資格條件。任職這個崗位的一些基本要求。

　　3、緊接著寫:崗位職責第二條-----能力要求。即這個崗位的人員需要具備的一些基本能力的部分。可以非常細、也可以相對以大綱的形式。

　　4、崗位職責編寫，進入正題了。就是這個崗位具體做的詳細事項。主次順序羅列出來比較好。

　　5、工作內容編寫，從每日、每週、每月、每季度以及一些臨時事項內容。做這個，有助於讓該崗位的人知道每天要做些什麼工作。

　　6、再按公司的文化，加上教育訓練、考核、以及檔案管理等等。根據公司的一些章程來定，一份職位說明說的草稿也就這樣出來了。

　　1、根據工作任務的需要確立他工作崗位名稱及其數量。

　　2、根據崗位工種確定崗位職務範圍。

　　3、根據工種性質確定崗位使用的裝置、工具、工作質量和效率。

　　4、明確崗位環境和確定崗位任職資格。

　　5、確定各個崗位之間的相互關係。

　　6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

　　1、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和檔案;

　　2、籌備董事會和股東大會,並負責會議記錄和會議檔案、記錄的保管並起草董事會的會議紀要、檔案。

　　3、負責公司資訊披露事務,保證資訊披露的及時、準確、合法、真實和完整;

　　4、保證有權得到公司有關記錄和檔案的人及時得到有關檔案和記錄;

　　5、使公司董事、監事、高階管理人員明確他們應當崐擔負的責任,遵守國家有關法律、法規、規章、政策、公司章程等有關規定;

　　6、協助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規、公司章程等有關規定時,應及時提出異議;

　　7、為公司重大決策提供諮詢和建議;

　　8、處理公司與證管部門及投資人之間的有關事宜;

　　9、公司章程和證券交易所上市規則所規定的其它職責。

　　10、承辦董事長交辦的各項工作。