在勞動合同期滿後可以與用人單位協商簽訂勞動合同;需要注意的有：
1、遵循平等自願、協商一致的原則;
2、屬於可續簽的勞動合同只限於一定範圍內的有固定期限的勞動合同;
3、在特定條件下勞動合同有當然續簽的情況;
4、特殊工種勞動合同續簽不得超過法定期限;
5、滿足特定條件後應訂立無固定期限勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第二條規定：在固定工制度向勞動合同制度轉變過程中，用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同，應當與其訂立無固定期限的勞動合同：
(1)按照《勞動法》的規定，在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的;
(2)工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內的;
(3)復員、轉業軍人初次就業的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規定固定期限勞動合同到期單位不續簽的必須提前30日通知，那就要看當地的地方性勞動法規中是否有規定或勞動合同中是否有約定，沒有規定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規定或約定的按照規定或約定執行。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關係的，視為勞動合同的繼續履行，應當按規定支付經濟補償金。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
我們在選擇陽臺的時候，一定要注意到一些問題，這樣在後期的時候出現的不好的風水現象也是比較少的，如果你家的陽臺有一些風水問題，沒有有講究到的話，那麼你現在改變來還來得及比較常見的陽臺佈局問題呢，接下來小編就會列出來，幾點供給大家參考？希望你可以及時的改善你家的陽臺，以促進你家的陽臺風水使你的家庭越來越好！
陽臺不宜鏤空
我們在選擇佈局陽臺的時候，很多樓盤喜歡用鏤空的陽臺，以示通風采光，並藉以強調所謂的歐陸風情，事實上，這種情況與落地玻璃作陽臺一樣，都是犯了風水學的“膝下虛空”的大忌，他們在戶外，可以輕易地看到戶內人的膝部以下，這種格局會導致錢財外洩，人丁單薄。下實上虛，這時風水學的要旨，因此若是膝下露空。便應儘量加以避免，我這個樣子，陽臺就不要進行選擇了。
為什麼陽臺不宜正對廚房
如果說我們的陽臺與廚房連成一線的話，這是一種所謂的“穿心”，會使的家中的團聚功能減弱，丈夫易外遇，老婆會紅杏出牆，小孩不愛回家。陽臺落地門的窗簾儘量拉上或是在陽臺和廚房之間的動線上，以不影響居住者行動為原則，以櫃子或屏風為遮掩，咋說是在廚房或者陽臺上面安裝一個推門已進行隔斷，這樣子也是一個不錯的改善。
後陽臺風水需要注意什麼
1、植物
植物在我們的生活中的益處非常之多，陽臺上擺放植物是很多人的選擇，但植物不可亂擺放，有一定的風水學問。陽臺上生旺的植物主要有：萬年青、鐵樹、橡膠樹、發財樹、金錢樹、棕竹等。擺放在陽臺上的植物不僅有利於旺宅，還利於美宅，愉悅心情，對人的身心健康有著非常積極的影響。
2、電器
很多人會在陽臺上擺放電器，比如洗衣機、乾衣機、燒烤爐等，不同電器有不同的屬相，應和陽光、乾溼區域等因素相結合，合理擺放。
3、雜物
陽臺空間開闊，因此很多人會把雜物擺放在陽臺，但是如果不勤加整理，時間一長，陽臺就會雜亂不堪，就會破壞整個陽臺的風水格局，這樣也不利於運程。
4、傢俱
每個空間都有主宰的屬相，有些傢俱是不適合擺放在陽臺的，比如床、書架等，這樣會破壞陽臺的風水格局。
5、朝向
陽臺不宜正對大門或廚房，在風水學上，陽臺如果正對大門，家中隱私暴露無疑，家中不不利於聚財，反而容易破財，若陽臺正對廚房，易使家中凝聚力減弱，不利於家人關係和諧，以我們一定要注意到這些問題，進行改善。