可以透過登入自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。可以再搜尋引擎輸入上面的網站名稱點選搜尋，來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊，可以找到想查詢的五險一金查詢入口。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則是完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或者新參加工作職工的第一個月工資。買五險一金交多少錢是由繳費比例與繳費基數決定。工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
法律依據：國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法第十條
五險一金涉及到日常生活和經濟生活的方方面，範圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。
只要是在正規的公司上班，簽訂了勞動合同，那麼就會給你繳納五險一金，即使是在試用期，我們也是有“五險”的。這不是你想不想要，不是你能決定，也不是公司能決定的事情，是法律規定，強制性執行的。除非你所在的單位不是很正規。
【法律依據】
《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
入職當月就應當為員工參加五險一金。根據《社會保險法》等相關規定，當事人與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，就應當為其按規定參加五險一金，並沒有剔除試用期，否則就會受到處罰。
《社會保險法》第六十四條：社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除 ...
五險一金裡只有養老保險和醫療保險能以個人名義來買，參照具體的比例繳納。按照規定醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是企業單獨承擔。
一、養老保險繳費比例：單位21%會全部劃入統籌基金，個人8%會全部劃入個人帳戶。
二、醫療保險繳費比例：單位9%， ...
養老保險，醫療保險能自己交，其他不可以自己交。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法全文》第六十四條，社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。
除基本醫療保險基金與生育保險基金合併建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分 ...
五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬於社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納“五險一金”，而有一些公司是不想為員工繳納的。
五險一金，無論是五險還是一金，都屬於國家要求的強制性繳納的，都是由企業以 ...
1、五險一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。
2、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
3、“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為應當繳納專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表 ...
依法繳納社會保險費是法律強制性規定。
根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第四條、第五十八條規定，用人單位和勞動者均應參加社會保險，依法繳納社會保險費。用人單位單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保 ...
五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險、工傷保險和失業保險，以及住房公積金，個人是不可以自己繳納的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機 ...