申報材料:
1、參加工傷保險職工基本情況表;
2、職工原始工資發放明細表;
3、參加工傷保險職工減少報告表;
4、參保職工工資收入月報表;
5、職工身份證影印件。
辦理程式:每月10日至月底申報參保人數和繳費工資總額,參保單位須按月申報繳費。
繳費基數按本地區上年度職工月平均工資60%至300%核定。
工傷保險是由單位繳費的社會保險,不需要職工個人繳費。
【法律依據】《社會保險法》第三十五條,用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
參加工傷保險的意義主要有:降低用人單位用工風險,保障受傷職工得到合理賠償。
【法律依據】
《社會保險法》第三十八條規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
進行職工工傷保險待遇確認的方式是職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,進行工傷認定後按照相關程式進行工傷保險待遇的賠償。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第三 ...
1、賠償的主體不同。工傷保險,保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。僱主責任險是為緩和勞資糾紛,保障僱主的利益而產生並發展起來的。
2、賠償限額不同。工傷保險是按照當地平均工資水平在法律規定的限額內進行賠償,僱主責任險的賠償限額是由保險公司和投保人雙方約定的。簡單來說,僱主責任險的賠償限額 ...
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷職工沒有誤工費的補償,停止工作治療工傷期間,由用人單位按照正常上班期間的工資福利待遇標準按月支付。
按《工傷保險條例》第三十 ...
在發生工傷保險參保證明遺失的情形下,可以到社保局查詢社會保險權益記錄。
【法律依據】
《社會保險法》第四條,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。 ...
不少車主都會負責地給汽車上足保險,卻很容易造成這樣一個盲點:花大價錢,車有保障了,對第三者的責任也考慮了,反而作為車主的你,卻不在保障範圍內。
司機保險也叫做司機保險或者司機意外保險,是專為有車一族量的司機設計的保險形式,以機動車輛的司機為被保險人,保障其持有效的駕駛證件在駕駛合法機動車輛出行期間因遭 ...
1、工傷認定申請表:工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 ...
不影響。
根據我國法律規定,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇 ...