1、思想決定著一個人的人生道路和方向，一個人思想教育水平的高低會影響這個人的思維判斷，預測他以後走什麼樣的道路，從事什麼樣的職業；
2、能力是一個人能否成功的關鍵因素，能力大小決定你從事職業水平的高低，能力高的人可能會被老闆重用，實現自己的人生價值，更好的成功；
3、所以兩者，都很關鍵，我們應該在提高思想水平的同時注重能力的鍛鍊，不斷完善發展自己。
態度決定一切，細節決定成敗。這裡的細節就是指能力。二者相輔相承，缺一不可。但如果做事沒有一個好的態度，能力再大也沒有發揮作用的地方或者會發揮不正當的作用。沒有能力，即使有機會也很難抓住。所以一個人首先要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，然後透過各種途徑使自己的能力得到鍛鍊和提高。也就是說要做事先做人就是這個道理。
溝通能力也是一種能力，如果從邏輯上說，肯定包含大的那個重要，如果是撇開溝通以外的能力，那溝通是很重要的，可以不會做，但一定要說服會做的人去做，這就是領導，就是溝通能力的表現，以己之力，君之下策；以人之力，君之上策；以人之智，君之上策。溝通貫穿始終。
不能簡單的比較誰更重要，應放到具體的環境中討論。
能力是一個非常寬泛的概念，它可以涵括執行力。通常說一個人比較有能力，可能指的是這個人在某幾個方面上表現比較出眾，如思維的深度、處世老練、善於人際交往、管理經驗豐富、言談出眾、動手能力強等，即使是針對某一點上特別突出，也可以得出“有能力”的結論。
執 ...
忠誠更重要，因為：
1、忠誠屬於品德問題，能力屬於技能問題，能力是可以通過後天培養來提高的，而忠誠是短時間內很難培養的，多半和性格、人生觀、家庭等各種因素有關。一個人可以能力欠缺，但絕對不能缺德；
2、現在的社會很現實，一個能力很高但不夠忠誠的員工，雖然能在短期內幫助企業有所發展，但是從長期來看， ...
情商，是一種自我情緒控制能力的指數，由美國心理學家彼德·薩洛維於1991年創立，屬於發展心理學範疇，情商是一種認識、瞭解、控制情緒的能力，也是指“信心”、“樂觀”、“急躁”、“恐懼”、“直覺”等一些情緒反應的程度，與智商不同，情商大多取決於後天培養，人與人的情商，並無明顯的先天差異，提高情商是把不能控制情 ...
1、競爭與合作既對立又統一，在全作中有競爭，在競爭中有合作，二者相互滲透，相輔相成，競爭不能忘記合作，沒有合作的競爭稱不上是積極向上的競爭，只有既競爭又合作，我們的事業才能取得成功，經濟才能繁榮，社會才能進步。
2、競爭最理想的結果是“雙贏”，要在法律和道德允許的範圍內，按照平等，公平，誠信的原則去進 ...
1、都重要。因為現實是殘酷的。在現實情況好的情況下對於夢想來說比較樂觀。當現實情況不好時候，如果心不夠堅定，就會被現實打敗。
2、一個人既要有夢想，有信仰才能不斷向前。但也要看清現實的殘酷，勇敢面對現實。 ...
人事處與組織部都是不可或缺的部門，各司其職，分管不同事物，沒有誰更重要之分。
人事處主要是處理學生人事檔案的工作，也負責學生會幹部的人員調動、人員培訓。
組織部系團總支組織部，主要負責統籌本系團總支的建設和管理工作；財務和人事管理工作；制定各項規章制度；考核內部成員；監督各部門的運作和完成上級委派 ...
1、能者上，平者讓，庸者下。
2、能力是完成任務的最中心需求，態度只是影響能力發揮的一個因素。
3、對於一個能力強勁的人來說，無事不能為。
4、在我看來，思路清晰的主要標誌是一個人獨自在一處徘徊的能力。
5、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
6、人須有自信之 ...