1、每天工作的時間太長了，天天加班受不了。
2、工資和勞動不成正比，沒有再待下去的價值。
3、這份工作和原本想的不一樣，面試官在面試時把公司描述得天花亂墜，進了公司以後才發現完全不是這麼一回事。
4、個人在一兩年內需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作。
5、企業發展太慢，在企業待了較長時間，而企業發展較慢，無法吸收新的養分。
6、在這裡體現不出人身價值，想要去其他城市實現夢想。
7、家裡人生病了，需要全身心的去照顧。
8、經過了認真的考慮，然後發現這份工作並不是本人想要的，本人要去追求想要的生活。
9、要和女（男)朋友回老家結婚了，一時半會不會回來，所以想要提出離職申請。
10、住的地方離公司太遠，每天上下班的時間耽誤的太多，並且交通費太貴，不太划算。
11、不想再幫別人打工了，想自己出去闖一闖。
12、這份工作和本人專業不對口，迫於生計本人沒有辦法進行前期培訓，所以想提出離職。
13、自己身體不舒服，想要離職好好休養一下。
1、入職後發現崗位與預期不符
一般發生這種情況，員工和公司都應該承擔相應的責任。
求職之前沒有做好職業規劃，對從事的行業瞭解不夠，為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能，結果入職後發現自己無法勝任等，這些因素都可能導致員工短期入職後又立刻離職。
2、無法勝任這份工作
乍一看這個理由非常謙恭，將自己的姿態擺的很低，一定會成功辭職的。
3、有了更好的發展平臺
在一個行業待的久了，總會有一些自己的關係，無論是以前的朋友、同事，或者是以前的領導等等，當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候，職務高，待遇好，離家近，事業會有更大的發展，此時，換做是誰，也會毫不猶豫辭職的。
1、入職後發現崗位與預期不符
一般發生這種情況，員工和公司都應該承擔相應的責任。
求職之前沒有做好職業規劃，對從事的行業瞭解不夠，為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能，結果入職後發現自己無法勝任等，這些因素都可能導致員工短期入職後又立刻離職。
2、無法勝任這份工作
乍一看這個理由非常謙恭，將自己的姿態擺的很低，一定會成功辭職的。
3、有了更好的發展平臺
在一個行業待的久了，總會有一些自己的關係，無論是以前的朋友、同事，或者是以前的領導等等，當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候，職務高，待遇好，離家近，事業會有更大的發展，此時，換做是誰，也會毫不猶豫辭職的。