沒有區別。
“應交稅金”是原會計制度的科目名稱,“應交稅費”是新會計準則規定的會計科目名稱。如果沿用原會計制度,就用應交稅金,如果執行新會計準則就用應交稅費,但當年的同一賬套不能兩個科目名稱同時存在,那樣的話,彙總科目會亂的。
如果是機器記賬,可以開賬後初始化時(年初)變更科目名稱。手工賬可以直接在賬本上修改,並加蓋財務人員名章。
它們使用的範圍不同,“已交稅金”專欄,記錄一般納稅人當月已交納的應交增值稅額;“預交增值稅”明細科目,核算一般納稅人轉讓不動產、提供不動產經營租賃服務、提供建築服務、採用預收款方式銷售自行開發的房地產專案等,以及其他按現行增值稅制度規定應預繳的增值稅額。
個人交保險和公司交保險的區別:
1、個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險;公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
2、個人交保險費用全部由個人承擔;公司交保險費用由公司和個人共同承擔。
3、二者繳費基數和繳費比例上有差別,個人養老繳費比例為20%,企業職工養老繳費比例為28%。
4、兩者有戶籍限制。
(1)單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以繳納。
(2)個人繳納社保須為本地人,外地只能參加職工社保,有一定的地域戶口限制。
1、屬性本質不同。企業社保屬於職工保險,包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五種。個人社保屬於城鄉居民保險,雖然也包括養老、醫療保險,但兩者的性質還是有所差別的。
2、繳費基數有所區別。企業社保的基數是以職工上年度平均工資為基礎的,並受繳存基數的下限和上限的限制。而個人社保的繳費基數固定為高、中、低三檔 ...
1、險種不同:單位繳納範圍更廣泛(五險),個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。費用有差別:由單位交社保,費用由個人和單位共同承擔,個人繳納由個人承擔。
2、繳費標準不同:單位按各地區情況不同,個人按最低標準繳納。
3、養老保險:累計交滿15年,達到退休年齡後可以按月領取養老金;
4、醫療保險: ...
區別在於:1、二者之間的保險的範圍的不同;公司交社保是我們通常所說的五險一金。2、二者的繳費的比例不一樣;公司交社保和個人交社保都是根據上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數的,但是在城鎮職工的社保費用大部分都是公司承擔的,個人交社保的部分佔一般工資的百分之十。3、二者間的強制性不一樣。公司繳納社保 ...
擔保抵押方式不同:發行可交換債券可以交換上市股票質押品,而發行可轉債則需要第三方提供擔保。所換股份來源不同:可交債是發行者持有的其他公司股份,而可轉換債券是發行者自己發行。
轉換股票時間期限不同:可交債從發行結束之日起的一年後可交換為預備交換股票,而可轉債從發行結束的半年後就可以轉換為公司股票。 ...
1、費用不同:個人繳納社保需要承擔個人與企業繳費的部分,企業繳納社保是個人承擔一部分,企業承擔一部分。
2、保險不同:個人繳納社保只需要繳納醫療保險和養老保險,公積金自己選擇繳納金額。企業繳納社保需要繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及公積金。
3、福利不同:個人沒有繳納生育保 ...
公司交保險和個人交保險的區別分別如下:
一、付款性質不同:單位支付養老保險是強制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。
二、資格不同:單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單 ...
1、區別一:交的險種個數不同,單位交5個險種,養老、醫療、失業、工傷、生育,個人交3個:養老、醫療、失業。剩餘2個只要求單位交,不用個人交。
2、區別二:繳費比例不同:社保都是按照一個基數,然後按不同的比例交,單位繳納比例比較高,個人交的比例比較低。比如基數1000,養老保險單位交18%,個人只需要交 ...