應聘文秘時的面試技巧有如下可供參考：第一，談吐要得宜。在面試過程中一定要注意保持從容冷靜，因為文秘很經常需要處理公關危機，如果沒有足夠冷靜的思維和頭腦，是沒有辦法勝任此份工作的。第二，眼神和手勢交流很關鍵。特別是文秘專業，更需要學會察言觀色。第三，分析要得體。不管面試官提出什麼樣的問題，在回答的時候一定要先表現出思考狀，之後再按照條理性例如第一第二第三這樣的表述方式進行。第四，未來發展的規劃。一定要注意結合自身和企業文化，千萬不能夠過於空洞。第五，修飾、衣著很重要。因為文秘崗位的特殊性，所以在面試的裝扮上一定要注意莊重，即便想要突出自己的個性化，也要注意度的把握，千萬不能夠給企業面試官留下一種浮誇的感覺。而在妝容上，還是以淡妝為宜。第六，笑容。文秘的親和力很重要，在面試過程中一定要注意保持微笑。
面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到順其自然，不卑不亢。需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。個人形象也就是一個人的外表或容貌，也是一個人內在品質的外部反映，它是反映一個人內在修養的視窗。
1、求職前作好充分準備：透過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求“知己知彼百戰不殆”；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
3、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官，微笑。
4、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
5、回答問題時勿以“我”為中心，過於“自我”表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
6、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
7、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
8、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。